(马来西亚)IT研发 招2人
年薪:15-25万
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3年以上
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大专及以上
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25岁以上
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性别：不限
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工作地: 东南亚及南亚
平均反馈 0天
推荐中 0 面试中 0 offer 0
55000
.00
总服务费约
最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式，按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06（增值税）× 会员等级对应的分成比例 × 90%（第三方服务费）
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职位状态：非常紧急，重点关注
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岗位职责
岗位职责
一、软件开发方向：1、工厂内部需求调研与程序开发；2、数据库设计：结构清晰，保证数据的完整性，方便进行应用系统的开发 3、程序代码开发设计和功能测试：4、程序的实施和维护：解决用户在使用过程中遇到的各种问题，负责系统的日常维护工作；5、编写操作手册：按软件工程流程编写操作手册等文档。
二、项目实施方向：1.负责公司软件系统的部署、配置与上线实施；2.根据业务需求进行系统参数设置、数据导入及基础功能测试；3.为用户提供系统操作培训与技术支持，解答日常使用问题；4.跟进并解决软件使用过程中出现的功能、性能及兼容性问题；5.编写实施文档、培训手册及问题处理记录。
以下内容由HR发布
企业在招
(马来西亚)基建工程师/主管
年薪:15-25万
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3年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招2人
55000.00
总赏金约
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(马来西亚)安环工程师/主管
年薪:15-20万
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3年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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44000.00
总赏金约
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3年以上
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大专及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人
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年薪:10-20万
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3-5年
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招2人
44000.00
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推荐简历
品质体系工程师/储备班长
年薪:15-25万
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3年以上
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本科及以上
工作地:淄博市
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招2人
50000.00
总赏金约
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