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EMS研发经理/负责人 招1人

年薪:60-80

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5年以上

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本科及以上 统招

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35岁以上

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性别:不限

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工作地: 南京市

平均反馈 7.1天
推荐中 2  面试中 2  offer 0
160000 .00
总服务费约 最终赏金会根据成约候选年薪及悬赏方式,按猎头所在等级的分成比例扣除第三方10%服务费。
计算公式=最终成约总佣金 ÷ 1.06(增值税)× 会员等级对应的分成比例 × 90%(第三方服务费)

8天前更新

职位状态:非常紧急,重点关注
岗位职责
岗位职责

1.主导储能 EMS 系统架构设计,深度研究欧美/亚太地区电网标准(如 UL9540、IEC62443),完成多国认证合规性技术方案,建立模块化架构以适配不同市场电压等级、通信协议及电力交易规则;“2.基于海外工商业/电网侧项目实战经验,主导需求调研(如澳洲 FERC890、德国 EBA 技术准则),输出本地化产品定义文档,协调研发团队完成核心功能开发(如虚拟电厂 VPP 接口、分时电价策略引擎);“3.参考 BMS/PCS/EMS 国际标准(如 Modbus TCP、IEC61850)来制定公司的 EMS 通信标准,设计多层级功率控制算法,实现整站能效提升,支撑海外电站参与电力现货市场交易;“4.构建符合国际标准的测试体系(涵盖S3功能安全测试、EMC 抗扰度测试),主导海外项目FAT/SAT 验收,建立问题溯源机制(如美国项目 CAN 总线延迟问题闭环);“

5.筛选当地优质供应商,建立技术-采购-施工协同流程,解决现场接口问题(如与日本 JEMS 平台数据对接),确保项目按期交付(累计主导5个以上海外MW级项目);e6.跟踪海外政策动态(如欧盟电池新规、加州 SGIP 补贴),输出技术路线白皮书,主导开发符合新兴市场需求的功能模块(如东南亚微电网黑启动方案)。“1.5 年以上电力监控系统研发经验,擅长分析系统调试过程中的关键技术问题,具备团队管理能力能主导复杂项目落地;“2.精通 C/C++编程及工程化实践,具备嵌入式控制器开发经验,熟悉总线接口技术、软件架构设计与组件优化,能独立完成性能提升方案;“3.深入理解电池、BMS、PCS、EMS 及逆变器在储能系统中的集成应用,具备从模块到系统的全链路技术认知;一4.掌握源网侧储能系统架构及 EMS关键技术,具备AGC/AVC调度算法开发经验,熟悉电力通讯规约与工业以太网设备选型:一5.具备将业务规则转化为算法的能力,熟悉云平台开发及国内外主流储能产品实现机制,适配多场景需求;6.具有电力行业传统经验与新型储能技术视野,自驱力强且学习能力突出,具备基本的英文口语沟通能力

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企业在招
工商储销售经理

年薪:25-35

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3年以上

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本科及以上

工作地:南京市

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招2人

70000.00
总赏金约
(东南亚)工商储销售

年薪:30-40

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3年以上

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本科及以上

工作地:东南亚及南亚

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招1人

88000.00
总赏金约
(美国)工商储销售

年薪:50-70

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3-8年

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本科及以上

工作地:欧洲,北美

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招1人

175000.00
总赏金约
Hi,以下是当前职位的项目负责人
行业领先
集团化企业
企业规模:1000人以上
企业性质:-

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