职责描述:
1、根据公司人力资源规划,制定各岗位招聘工作计划和战略级人才引进方案并高效完成;
2、充分研究公司业务,分析跨境电商行业和优秀目标企业的组织人才结构,绘制行业人才地图和相关资源池;
3、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为公司人力资源招聘策略提供数据和分析支持;
4、搭建招聘体系,持续优化招聘流程,为招聘团队赋能,提升整体招聘质量和效率,确保人才结构合理、供给充足。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上招聘经验,同时具备甲乙双方招聘管理经验;
2、具备行业和目标企业人才地图绘制能力,熟悉跨境电商特别是美妆个护行业的人才特点布局和市场动态优先,能做行业盘点/前沿分析、有战略/商业分析经历尤佳;
3、追求卓越的结果导向型人才,不断自我驱动学习人力资源招聘领域知识,提升自身能力和技能,能提出创新性建议和执行计划;
4、优秀的社交和沟通谈判技巧,具备分享精神,与团队一起努力达成目标,共同成长。
年薪:40-80万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚,欧洲其他区域,北美
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招7人
年薪:30-50万
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5年以上
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本科及以上
工作地:广州市
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招1人
年薪:30-60万
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5年以上
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本科及以上
工作地:广州市
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招1人
年薪:30-60万
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5年以上
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本科及以上
工作地:广州市
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招1人
年薪:35-70万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚
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招1人