岗位职责:
1、人才供给:
(1)对业务目标的达成负责,快速、精准地进行岗位人才供应。
(2)开拓并管理本地招聘渠道,提升招聘效率,确保核心岗位到岗率与及时率。
2、团队稳定与效能:
(1)负责本地员工关系管理,成为员工可信赖的沟通桥梁,预防并处理劳动风险。
(2)推动团队融合,化解文化冲突,提升团队凝聚力与战斗力,直接对员工保留率负责。
(3)执行符合当地法律的绩效管理与激励方案,激发团队活力。
3、管理本地HR团队进行本地化运营与保障,为团队提供稳定、高效的办公环境。
任职要求
1、3年以上HR经验,有海外HR或支持海外业务的经验,英文能够作为工作语言。
2、极强的招聘交付能力,能承受招聘压力。
3、结果导向,充满韧性,能作为业务的创业者与合伙人一同战斗。
年薪:20-50万
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5年以上
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本科及以上
工作地:广州市
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招2人
年薪:40-80万
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5年以上
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本科及以上
工作地:东南亚及南亚,欧洲其他区域,北美
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招7人
年薪:30-50万
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5年以上
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本科及以上
工作地:广州市
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招1人
年薪:30-60万
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5年以上
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本科及以上
工作地:广州市
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招1人
年薪:30-60万
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5年以上
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本科及以上
工作地:广州市
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招1人
我是猎头
我是hr