"岗位职责：
在安全生产管理中心总经理、分管总经理领导下，全面负责公司安全关质量管理工作，负责安全体系建设、安全教育培训、风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设、生产安全事故管理、应急管理、矿业管理4.0（安全标准化）、安全检查、安全资质证照管理、对外协调沟通。
1、安全体系建设
1.1贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规、标准，建立健全公司安全生产管理体系。
1.2 拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案；
1.3 监督检查各项安全生产管理制度的执行情况；
1.3制定公司的安全目标管理管理考核办法，并监督落实考核结果。
2、安全教育培训
2.1拟定公司年度安全培训计划，报领导审批后执行；
2.2 负责组织公司安全培训教材、视频制作；
2.3 督促二级单位和项目单位按计划开展安全教育和培训工作，如实记录安全生产教育和培训情况，评估培训效果；
2.4 负责公司学习平台安全教育培训模块的日常维护管理工作。
3、双重预防机制
3.1 指导二级单位和项目单位开展风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设；
3.2 指导二级单位和项目单位组织开展危险源辨识、评估，制定和落实管控措施，并重点监督公司一级风险各项安全管控措施落实；
3.3 制定检查计划，定期检查和不定期抽查各级单位的安全生产情况，排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
3.4 跟踪各级单位隐患排查治理情况，督促落实安全生产整改措施；
3.5 制定公司三违管理办法，督促各级单位制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
4、应急管理
4.1拟定公司应急救援预案，组织专家评审、备案；
4.2组织公司应急救援演练，督促二级单位和项目单位开展应急策划、培训、演练、评估工作。
5、生产安全事故管理
5.1 组织公司较大及以上生产安全事故的调查、分析和处理工作；
5.2 编制安全管理统计分析报表，为领导决策提供支持。
6、安全检查
6.1 组织公司安全质量大检查工作的整体部署和协调工作，对于检查中发现的问题及时提出系统解决方案，并督导执行；
6.2 负责编制公司三违行为管理制度，审核各单位上报反“三违”制度检查结果；
7、矿业管理4.0（安全标准化）
7.1 根据公司矿业管理4.0推进工作领导小组要求，制定相关管理办法、管理评级表等，并宣贯落实；
7.2 检查指导二级单位及项目单位制定推进计划，落实矿业管理4.0（标准化）相关安全管理工作。
8、安全资质证照
8.1 组织公司安全生产许可证的登记、备案、续期工作；
8.2 组织公司注册安全工程师、安全生产考核合格证书的注册、继续教育工作。
9、对外协调沟通
9.1负责业务中心、分（子）公司、项目部的协调沟通工作；
9.2负责政府管理部门的数据统计、沟通协调工作。
10、领导交办的其他工作

任职要求：
专业要求：安全工程或采矿工程、井建工程、机电相关专业
专业资格：注册安全工程师
知识：精通国家、地方政府有关矿山安全生产方面的法律、法规和政策，以及大型矿山安全管理经验，熟悉矿山建设专业、采矿专业以及大型矿山无轨设备施工管理知识，
经验：10年以上金属矿、非金属矿山安全工作经验
技能：较强的沟通、学习能力
语言能力：英文资料阅读"