我是人力资源从业者
我对职位感兴趣想要做单赚钱
岗位职责：1、负责各个海外属地化公司的团队孵化和人力资源体系建设，推动业务规划制定和落地；2、负责属地化公司人力资源预算的编制、执行及动态管理，拓展属地化渠道，确保人员快速到位；3、为属地化公司培养关键人才，提升团队专业能力，建立梯队；4、结合属地劳动法规及文化特点，制定并优化海外人力资源政策，防范用工风险；5、协调总部与属地团队的协作，推动文化融合，提升员工归属感。职位要求：1、本科及以上学历，英语可作为工作语言，人力资源管理专业优先；2、7年及以上相关工作经验，2年及以上跨国企业或海外属地化HR经验，具备属地化公司体系搭建和运营经验，熟悉海外劳动法及用工政策、招聘渠道及薪酬水平；3、优秀的沟通协作能力、独立解决问题的能力，具备自驱力、学习力及抗压力，有较强的业务洞察力；4、接受海外出差和外派（区域未定）。
