我是人力资源从业者
我对职位感兴趣想要做单赚钱
1. 针对零售关键岗位制定培养方案；
2. 进行培训项目全周期管理，并负责过程运营及闭环；
3. 拉通内外部资源，为项目落地提供多方位支持；
4. 收集区域培训团队项目落地的问题与需求，输出解决方案；
5. 独立完成相关课程开发与交付；
6. 组织线上或线下多种形式的培训实施。
1、有丰富的培训项目设计及实操落地运营经验，有很好的顶层架构设计视角，并能够有很好的跨部门资源协调能力，问题解决能力
2、有大型全国化公司工作过经验，有丰富的跨城市指导分公司工作经验，有很好的沟通能力，问题洞察能力
3、学习能力强，适应能力强，能够快速融入团队，并学习行业相关业务知识，敏捷迭代能力强
4、有丰富的课程研发能力及授课能力，有沙盘课程、体验式剧本杀课程研发能力优先，创新能力强
