岗位职责：

1.质量体系战略规划:主导公司制程质量管理体系的建立、优化与升级，制定制程质量战略目标及实施路径，确(保体系符合行业最高标准及客户核心需求。

2.关键制程管控与优化:识别核心生产制程的关键质量控制点(KCP)，设计精准的管控方案;通过教据分析推动制程能力(CPK)提升，降低过程波动。

3,复杂质量问题改关:牵头处理重大、复发性制程质量故，运用高级质量工具(如DOE实验设计、FTA故树分析)进行深度根源分析，制定长效解决方案并验证落地。

4.质量工具与技术推广:引入并推广先进的制程质量技术与方法(如六西格玛、精益质量)，主导相关培训，提升团队整体制程质量管控能力。

5.跨部门质量协同:统筹研发、生产、采购等部门的质量协作，参与新产品导入(NPI)过程中的制程质量评审，从源头规造潜在质量风险。

6.质量数据体系搭建:建立全流程制程质量教据采集与分析体系，构建数据监控平台，通过教据洞察预判质量趋势，为管理层决策提供专业支持。

7.供应商与客户质量对接:参与核心供应商的制程质量审核与能力评估，主导与重要客户的质量技术沟通，解决跨企业的制程质量协同问题。

8.质量标准制定与更新:制定并动态更新制程质量检验标准、作业规范及缺陷判定准则，确保标准的科学性与实操性。



任职资格：

1.本科及以上学历，工业工程、质量管理工程、机械/电子/化工等相关理工科专业，硕士学历优先。

2.精通质量管理体系 (如ISO9001、IATF16949等)，具备体系搭建、优化及战略落地的实战经验，能主导体系升级与标准化建设。

孰练运用各类高级质量工具，包括DOE实验设计、FTA故障树分析、MSA测量系统分析、SPC统计过程控制(进阶应用)PK制程能力分析等，可解决复杂制程质量问题。

3.5年及以上制造业制程质量管理经验，其中2年以上同领域专家或资深工程师岗位经历,具备主导重大制程质量改进项目、解夬复发性重大质量问题的成功案例。

4.具备战略思维，能制定制程质量中长期规划，推动质量体系与业务目标深度融合。强大的问题攻关能力，面对复杂、疑难制程质量故障，能快速牵头组织攻关并形成长效解决方案。优秀的统筹协调与团队领导力，可主导跨部门协作，推动技术方法落地并培养团队专业能力,具备创新意识，能引入行业先进贡量技术与方法，推动制程质量管控模式升级。