岗位要求：

1、战略引领与规划落地：基于公司整体战略，统筹制定产品、技术开发、品质管控、生产制造、仓储管理及售后体系的中长期发展规划与年度目标，建立高效推进机制，确保各项计划落地执行并达成预期成果。

2、市场驱动与产品创新：深度洞察行业动态及客户需求，将市场反馈转化为产品研发方向，主导制定前瞻性技术路线图，推动技术创新与产品迭代，持续提升公司产品在市场中的核心竞争力。

3、研发全周期管理：统筹产品研发项目全流程实施与跨部门协调，主导技术文件标准化输出，确保研发质量与进度可控；同步推动新技术、新材料、新工艺的产业化应用，赋能产品升级。

4、技术储备与前瞻布局：跟踪全球行业技术趋势，组织技术预研与前沿探索（如智能化等方向），构建公司技术护城河，为中长期产品研发提供战略储备。

5、产品优化与成本管控：主导新旧产品结构、性能迭代优化，淘汰低效旧工艺；协同供应链与生产端优化研发流程，降低全周期成本，提升产品利润空间。

6、标准体系与质量管控：完善零部件技术标准与设计规范，建立全链路质量控制机制；牵头处理重大质量事故及市场售后技术问题，推动内外部质量、工艺持续改进。

7、跨部门协同与效率提升：统筹管理产品中心（开发/品质/生产/仓储/售后）团队，紧密联动营销中心，打通“需求-研发-生产-上市”全链路，缩短产品交付周期，提高市场响应效率。

8、团队赋能与人才发展：负责产品中心团队建设，制定人才梯队培养计划，通过招聘、培训、绩效激励等手段提升团队专业能力与协作效率，打造高战斗力技术铁军。

任职要求:

1、教育背景：全日制本科及以上学历，重本院校，管理类、机械工程、电子信息、工业设计等相关专业。

2、行业经验：6年以上燃气具行业全链路经验，其中5年以上技术研发及团队管理经验；精通产品研发全流程（需求分析-设计-测试-量产），熟悉品质管控、生产制造及售后技术体系。

3、核心能力：具备敏锐的市场嗅觉与产品营销思维，能从用户需求与竞争格局出发定义产品，有成功主导爆款产品研发的经验者优先；

4、强战略规划与落地能力，能精准把握行业技术趋势（如智能化、低碳化），推动技术储备与产品创新；

5、卓越的跨部门协调与问题解决能力，擅长整合资源推动复杂项目落地；

6、熟悉研发成本管控与流程优化，具备通过技术创新提升利润空间的实战经验。

7、素质要求：结果导向、创新驱动，具备强责任心与抗压能力；优秀的沟通表达与团队领导力，能激发团队潜能，推动组织效能提升。

8、我们期待：一位既懂技术深度、又具商业思维的技术领航者，与公司共同定义燃气具行业技术新标杆！