岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响; 

2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果; 

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标; 

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，建立 有竞争力的分销体系和市场管理规范。 

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。 

任职资格：

1、工作经验‌：至少5年以上的销售经验，其中3年以上销售管理经验是基本要求。 

2、知识技能‌：本科级以上学历，需要了解和掌握市场营销基本原理，善于把握市场需求变化趋势。具有强大的市场策划能力，高市场敏感度。 

3、特定要求‌：熟悉战术行业者优先。具备实际项目操盘经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案。 

4、其他能力‌：具备良好的沟通能力、清晰的思路、果断的行动，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强。优秀的开拓能力,强烈的自我成就动机.对待客户应做到锲而不舍，结果导向，以服务客户为宗旨。 

5、销售总监还需要具备高度的团队协作精神，愿意与公司长期稳定共同发展。对于表现优秀者，可能会提供合伙人待遇，包括股权等福利‌。