工业化高级经理, 精益制造经理, 生产运营经理-智乐聘猎头做单平台

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简历详情

更新时间：2025-02-23

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                                        工业化高级经理, 精益制造经理, 生产运营经理                                    
                                

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                                43岁
                                /
                                男                                /
                                未知                                /
                                本科                                /
                                19年经验
                            

                                电话：
                                13800138000

                                  
                                邮箱：
                                abcd@163.com

曾就职领域：智能科技, 电器制造

目前居住地：宁波

期望工作地：杭州市

目前年薪：40.00万元

期望年薪： 48.00万元

教育经历

工作经历

项目经历

教育经历

在校时间

2001-09 至 2005-07

专业

物理学

就读学校

西南大学统招,985,211 本科

工作经历

任职时间

                                    2020-01-01 至 2025-01-01
                                
                                    职位名称职位名称
                                
任职公司

                                    任职公司任职公司
                                
任职描述

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工作经历

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        

                                            工业化高级经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述
月 薪:
职责业绩: 公司战略转型期介入,主导全新工厂IE工业化改善及管理,期间13条线体生产效率整体提升15+%。
6 S 管理:建立6S管理小组,制定工厂6S标准及评分规则,每日组织车间巡检,及时关闭安全/卫生/环境等问题。
目视管理:导入苏州总部目视化规范,结合新工厂供应链动线,布置各类操作指导/数字看板等,提升新工厂形象。
物流管理:重塑新工厂物流体系,通过物流系统导入、计划模型搭建、工装夹具设计、物料专职配置,提升现场秩序。
团队管理:下属4人,明确岗位职能范围,合理分配任务资源,帮且成员攻克壁垒,提升跨部门业务协同。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        

                                            工业化高级经理                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述
月 薪:
职责业绩: 历任墙开工厂精益经理、BBSO办公室精益经理、工业化高级经理,期间推动并落地多项精益变革项目。 工业化高级经理 | 所属部门:宁波公牛生活电器有限公司·工业化部 | 下属人数:10人 | 2021.01-2022.07 精益制造:搭建BBS制造版块业务,通过载入组装工厂关键工序与测试工装,成功将柔性制造与精益自动化结合。 采购改善:牵头事业部采购体系变革,推行供应链721原则,实现供应商端ODM/OEM联合改善和商务降本。 技术改善:统筹新产品生产3P项目,创新落地“新测试工具及方法、外采件转自研自制”,提升市场竞争力30%。 产能改善:驻扎佛山某供应商工厂,解决现场人/机/料/法/环等问题,3周时间将产能100台/天提升500台/天。 精益营销:搭建BBS营销版块业务,通过主动营销变革、政策工具支持、渠道关系维护,实现全国销售额提升45%。 市场定位:组织全国定性/定量调研,发现原铺设渠道不符产品中高端定位导致销量低迷,提出聚焦“装饰”渠道。 营销策略:制定年度经营目标及分销方案,优选全国12个(墙开)经销商/2000家网点作为重点精益对象,通过 经销商人员赋能培训、网点拓展下沉、关键客户攻坚等维度,成功将年均任务达成率从50%提升至300%。 渠道运维:与全国35个办事处负责人、经销商投资者/管理层/业务员等穿插式领导力沟通,拉通端到端信息障碍, 时实调控商务政策,保障市场营商环境及健康度。 精益经理 | 所属部门:公牛集团·业务体系办公室 | 下属人数:5人 | 2018.08-2021.01 体系搭建:搭建集团整体BBS体系,同步输出《精益部署及改善管理机制》、《8大基础精益工具》、《精益人才体系》。 精益工具:牵头开发制造体系精益工具,涵盖标准化作业、日常管理、快速换型、全员设备保全、价值流等全SOP。 精益实施:担任制造BPS推进负责人,制定BBS推进计划,以“改善周”方式,督促各基地精益工具应用及人才培养。 团队管理:制定岗位KPI指标及绩效方案,实行目标管理模式,定期组织赋能分享,提升部门持续输出能力。 精益经理 | 所属部门:宁波公牛电器有限公司·精益项目部 | 下属人数:10人 | 2016.10-2018.08 精益生产:协助制定墙开新工厂战略规划,设计3年卓越工厂蓝图,有序推进现场目视化与6S控制、自动化导入与技改、柔性产线建设、全员三级改善与“改善周”运作,期间累计降本1200+万,逐步实现新工厂透明化/精益化/卓越化。 信息系统:牵头研发工厂信息化系统(MES/PMS/ANDON等),依次实施业务流程梳理、功能场景搭建、数据测试上线、运维BUG迭代等环节,以数字变革驱动业务增长。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        

                                            精益推进                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述
精益推进
月 薪:
职责业绩: 主导工厂重新布局调整及日常精益推进事务,期间工厂生产效率整体提升30%。
价值流改善:牵头MES导入与价值流改善,配合IT输出流程/代码,导入系统扫码设备,实现产品全生命周期追溯。
产能改善:产线爬坡及量产期间损耗较大,通过人员配置、节点控制、原材保障、自动化导入等,提升产线交付水平。
工时改善:分析每月人员状态(人员离职/人均加班/人均台数),推算次月人员需求及工时配置,提升人员利用率。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        

                                            精益生产推进                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述
精益生产推进
月 薪:
职责业绩: 职位概述:主导工厂精益生产及IE工业化,定期开展公司中基层IE技能与精益理念培训,期间工厂效率整体提升25%/年。
工厂搬迁:参与50000平工厂搬迁项目,策划产线规划布局方案,满足流畅/距离/平衡/循环/产量/柔性/防错等指标。
标准工时:建立标准工时管理机制(人工/设备),对标不同生产阶段的工艺过程,并在集团内部进行推广应用。
研发改善:建立平台化研发管理机制,提炼不同产品共性配置模型,同步定制差异化方案,最大程度缩减研发成本。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        

                                            IE主管                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述
月 薪:
职责业绩: 历任IE工程师、IE主管,参与新工厂规划与搬迁工程设计、工厂生产能力规划、IE基础建制与数据库建立,经过经营数据分析,主导线平衡提升、流水线+Cell-line模式导入、快速换模导入等提案改善项目。

任职时间

                                            2020-01-01 至 2025-01-01
                                        

                                            IE工程师                                        
任职公司

                                            任职公司任职公司
                                        
任职描述
月 薪:
职责业绩: 带领标准工时测量团队,完成多个现场工装夹具设计及精益改善项目,为后期职业发展奠定扎实基础。
:16年深耕制造行业(家电/通信/器材/电子等)精益管理领域,主导知名公司的精益体系搭建及卓越运营
战略变革:丰富的供应链变革项目(集)经验,涵盖“全价值链精益体系搭建”“全国营销动销改善”“信息化系统导入”“研发爆款开发与价值工程”“柔性制造精益转换”“供应商整合及ODM协同改善”等,形成精益案例及方法论。
精益生产:深厚的精益生产工具设计与实践,包括“标准化作业”“6S与目视化管理”“全员设备保全”“技术与均衡化生产”“拉动式计划”“快速切换”“准时化生产”等,多次创下公司精益里程碑。