公司描述:
杭州远方光电信息股份有限公司（股票代码: 300306，简称“远方光电”）是光电（光学、电学、光电子学）检测设备和校准服务专业供应商，远方光电在LED和照明检测设备领域内综合实力全球领先。公司坐落于被誉为“天堂硅谷”的杭州滨江国家高新技术开发区，是国家火炬计划重点高新技术企业，国内首家CIE正式官方会员企业， ISO9001国际认证通过企业，国家“双软”认证通过企业，拥有美国NVLAP认可实验室和中国CNAS认可实验室。 2013年和2014年 连续两年被福布斯评为中国最具潜力上市公司100强。
远方公司多次承担国家高技术研究发展计划（863计划）课题和省市级重大科技攻关项目。拥有中、美、德发明专利30余项，中国实用新型专利70余项。远方公司的多项高科技产品获得“中国专利优秀奖”、“首批国家自主创新产品”、“国家重点新产品”等荣誉称号。远方公司还积极参与国际标准化活动，主导或参与了30多项国际、国内标准或技术规范的制修订。
远方公司产品大量销往美国、欧洲、日本、韩国、台湾等发达地区，被万余家企业和政府质检机构采用，产品出口和国内市场占有率均遥遥领先。客户包括中国计量院（NIM）、联合国开发计划署（UNDP）、美国国家标准技术研究院（NIST）、台湾工业研究院（ITRI）、SGS、ITS、TUV、DEKRA、CTI等国际高水平检测实验室和CREE、PHILIPS、GE、OSRAM、SAMSUNG等国际著名企业。
远方公司将以其雄厚的技术实力，致力于为客户提供优质的产品、先进的解决方案和专业的技术服务，“让每一位客户更加满意”。...
职责业绩:
集团整体招聘统筹，高端人才引进 入职至今成功引进博士2人，CFO1人，投资总监1人、产品总监（互联网商业）1人，校招硕士及以上三方签订35人。 2.培训体系梳理，绩效、薪酬体系改革，任职资格体系建立，岗位素质模型提取，职级体系建设等3.团队建设，人员内部技能提升培训。

公司描述:
动力总成义乌基地，是吉利集团旗下浙江吉利动力总成系统七大生产制造基地之一。吉利集团发动机战略重心，投资额约300亿，位于浙江义乌开发区赤岸镇南青口汽车产业园，是吉利为积极响应义乌市加快产业结构调整，同时为实现吉利汽车发动机产品产销资源整合而成立的战略性合作投资项目，项目于2014年6月正式签约，下设浙江锋锐发动机有限公司、浙江义利汽车零部件有限公司、义乌吉利发动机有限公司三大制造工厂，规划产能160万台，占吉利集团发动机产量70%以上，是集发动机研发、制造、销售、服务于一体的高科技制造型企业。
职责业绩:
项目职务：
招聘经理
所在公司：
吉利集团动力总成公司义乌基地
项目简介：
统筹义乌基地部门总监、经理、白领工程师、技术专家，本科、硕士应届生，大专、中专蓝领招聘。
项目职责：
1、人力资源规划
2、结合项目进度阶段性需求梳理
3、各模块招聘进度把控
4、招聘方案设计、实施、资源协调、进度把控
5、团队建设，团队成员能力提升
项目业绩：
从新建初期约200人到满足目前项目进度人员在岗约2000人。
白领：
1、白领社招专场定向策划、组织、实施:
组织烟台专场：吸引约专项人才80人，录用约20人；
鄂尔多斯专场吸引专项人才约60人，录用约21人；
襄阳专场，吸引约专项人才约150人，录用约50人；
合肥专场，吸引专场人才约45人，录用约9人；
哈尔滨专场，吸引专项人才约80人，录用约18人。
2.本科、硕士应届生：每年策划、组织校园招聘，目前在岗约120人
3.蓝领渠道大专、中专开发，从0-15家校企合作单位，开展多方位校企合作，开展专场约30场，累计招聘在岗约1400人。

公司描述:
奥迪4S店
职责业绩:
根据公司年度发展规划，制定人力资源规划，统筹人力资源管理工作；
2.负责根据岗位素质模型、实际工作需要以及运用MBTI结构化面试等技能方法开展中高层和基层招聘工作，招聘渠道拓展，如网络、内部晋升、外部推荐、校招等；
3.根据年据经营目标，分解落实，制定年度绩效考核方案，监督落实，周期性根据实际经营需要进行阶段性调整，统筹公司各职级年度薪酬。
4.根据人力资源数量与质量盘点，开展统筹内部培训，监督厂家外训转训落实；
5.根据厂家标准检查，维护厂家DTMS及人才测评系统；
6.年度员工满意度调研，做好内部满意度提升；
7.员工转正、离职面谈，根据Q12进行内部环境改善；
8.公司层面制度培训；
9.部门总监AC测评指导,协助其顺利通过厂家第三方美世咨询公司测评；
10.牵头进行企业文化建设，过程渲染，行为落实；
11.根据《劳动法》以及公司实际运营状况，规避相应风险，引导进行正规化运营。

无具体描述

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