岗位职责：
1、统筹集团经营管理和团队管理：全面协助董事长负责公司的整体运营、战略规划及执行，
带领各业务板块实现预期增长。根据市场变化和内部数据分析，调整经营策略，以提升业绩
和增强企业核心竞争力；针对业务战略设置相应的组织规划及实施，并进行积极有效的团队
管理工作。
2、投资并购和赛道拓展：分管公司并购标的公司经营管理以及新业务赛道拓展，积极引入
资源，通过赛道内生增长、外延投资并购等方式扩大企业规模。为公司新业务发展提供指导
和支持，积极探索和开发相关业务领域。拉通企业产业链及整合资源，识别业务增长机会和
风险，推动业务发展项目的实施和落地。
3、财务管理：在战略目标指引下建立公司全面预算成本管理体系，确保公司战略按计划有
序实施，提升公司经营管理水平，完善内部控制机制，推动上市公司可持续发展。协助董事
长管理公司的资本结构，优化融资渠道，维护良好的信用评级。
4、合规管理：建立健全公司合规管理体系，指导团队识别并评估公司面临的主要合规风险，
并确保风险得到有效管理和控制，以确保公司业务发展的持续性和合规性要求。
5、组织及人才管理：不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力及人力
资源的效能指标 。
岗位要求：
1、35—45 岁为佳，统招本科以上学历，理工科背景，有智能制造、新能源、手机、锂电、
半导体、智能汽车、机器人等科技行业经营管理经验。
2、职业化程度高，有担当，有定力，敢于逆境突破。
3、职业路径中含全盘管理某一产品从研发到上市推行的成功经历。熟悉 to C 端业务。
4、具备战略思维，有品牌塑造力和创新力，市场敏感度高，能洞悉市场风向变化并动态调
整经验策略。