职位描述


薪资待遇：底薪25K-30K*13薪+绩效提成+股权激励（面议）周末双休 五险一金

任职要求：

1、统本及以上，人资/企管相关专业，年龄35-45岁，持相关专业资格证书优先；

2、有8年及以上人力资源管理经验，至少5年及以上高层管理经验；

3、有智慧农业/数字化生鲜领域的工作经验，有大数据应用场景企业经验者优先；

4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力，高度认同企业文化。

岗位职责：

1、组织架构：主导公司组织架构设计与优化，根据业务需求合理调整部门设置、岗位配置及汇报关系，提升组织效能；

2、招人用人：搭建人才管理体系，统筹人才的选、用、育、留工作，包括制定人才标准、完善招聘策略、建立人才梯队、设计员工职业发展通道，保障公司人才供应与储备；

3、绩效考核：推动绩效管理体系建设，设定科学合理的绩效目标、考核指标和评估流程，通过绩效反馈与改进，提升员工和组织绩效；

4、纠纷处理：建立和谐的员工关系，完善员工沟通渠道，处理员工投诉、劳动纠纷等问题，营造良好的企业文化氛围和工作环境。

5、心态建设：关注员工心理健康和职业发展需求，提供相应的支持和资源，增强员工归属感和满意度