根据客户需求和预算,推荐合适的车型,进行有效的沟通和谈判,从而达成成交,平均每季度 销售50辆新车,负责新
车的整备出入展厅,客户贷款拟算,新车交车业务等;
员工培训:负责对新车销售部门的新员工进行培训和指导,包括新车销售技巧、公司规章制度、车型产品知识等;
车展对接:负责与车展主办方进行沟通和协调,制定和执行车展的方案和计划,包括车辆 的运输、布置、展示、宣传等,吸引了
超过1000名潜在客户,提高了公司的品 牌知名度和影响力;
内勤工作:负责使用客户管理系统,录入和更新客户的信息和数据,制作和提交各类数据 报表,包括销售量、利润率、客户满意
度、市场占有率等,为公司的决策提供 了依据;
售后服务:负责对已购车的客户进行跟踪和回访,提供优质的售后服务,包括保养、维修、 保险、年检等,处理客户的投诉和建
议,提高了客户的忠诚度和满意度。

负责车险续保客户的沟通和服务,了解客户需求和意见,提供专业的保险咨询
和解决方案,维护客户关系,实现客户满意度的提升,续保率达到90%以上,
续保业绩超200万;
业务拓展:负责开发新的车险客户资源,利用电话、微信等渠道进行有效的宣传和推广,
拓展车险业务的市场份额,签单量超过1000单,新签保险业绩超300万;
团队协作:负责与其他小组同事进行有效的沟通和协作,共同完成公司的业绩目标和任务,
参与团队建设和培训活动,提高团队凝聚力和工作效率,团队业绩排名前三;数据管理:负责收集、整理、分析车险续保客户的相
关数据,制作报表和汇报材料,及时
反馈市场动态和客户反馈,为决策提供数据支持,数据准确率达到95%以上。