1、负责团队管理,每月初根据公司目标制定月 销售计划,进行合理分配及管理,带领团队完成任务;月均8-15台 2、销售达成分析并根据进度追踪,库存数据分析了解库存的动销状态,根据现状及时调整策划促销活动方案; 3、负责销售培训工作,对销售产品、沟通及技巧课件制作 PPT 培训。

1.客户维护:负责与客户沟通、维护、解决问题及反馈,提高客户满意度。 2.销售分析:对销售数据进行分析,找出客户需求并提出解决方案,提高销售量。 3.市场推广:负责公司产品的市场调研、推广及销售渠道的开发,提高品牌知名度。 4.销售管理:负责团队的日常管理及业绩考核,提高销售人员的工作效率。 工作业绩:1.成功带领团队完成月度。季度销售目标,实现月均零售12台的目标 2.拓展客户资源,开拓新市场,提高销售收入 3.通过市场调研,针对客户需求,推出新产品,带动销售增长,实现4.优化销售流程,提高销售效率,节约成本

开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标;按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务;协助客户办理车辆 销售的相关手续;积极上报并解决售车过程中出现的问题;负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;做好与顾客之间的沟 通工作,提高顾客满意度。在职期间多次超额完成业绩目标月均8-15台。

内容:联系学员排班表,督促上课,保证学员学习效率。维护学员关系,处理学员的意见反馈和建议。开发转推荐和续 费。后期升职为主管,负责团队的搭建和管理,业绩指标包含月度季度年度等以及新老员工的培训等。 业绩: 个人每个月10到28万的业绩。带领团队高效完成各项指标,尤其是公司会战期间获得各个如冲锋英雄的奖项!