在“互联网+”的大潮下,化工行业也逐渐走到了风口之上,而化工业销售领域则互联网融合度最高。例如江苏龙灯化学自建“龙灯电商”,中保绿农集团进驻天猫和阿里巴巴开办旗舰店等电商平台纷纷亮相之后,电商在涂料、轮胎、化肥、农药、PVC(聚氯乙烯)等行业继续刮起旋风,而化工互联网人才的招聘需求也随之出现了上涨。
据化工英才网招聘数据显示,8月份前三周,化工互联网人才的招聘需求较去年同期上涨了15%,涨幅超一成。从区域来看,对此类职位招聘需求最大的还是一线城市,其招聘需求占总需求的六成左右。二三线城市中,浙江、重庆和天津的招聘需求涨幅最大,分别较去年同期上涨了20.6%、20%和18.7%。
近日,经国务院同意,国家发改委印发了《石化产业规划布局方案》(下称《方案》)。《方案》对今后一个时期的石化产业布局进行了总体部署,旨在通过科学合理规划,优化调整布局,从源头上破解产业发展的“邻避困境”,提高发展质量,促进民生改善,推动石化产业绿色、安全、高效发展。
行业的快速发展意味着更多的投资进入、项目上马,创造出更多的就业岗位,也就意味着给化工专业的高校毕业生及其他化工人才提供更多的机会。
化工行业的用人需求集中在技术与销售两大类。从领域来看,应用化学、工程化学的人才需求最大。企业对人才需求最大的前三个专业是,化学工程与工艺、高分子材料与工程、精细化工。
在国家大力推进《中国制造2025》和“互联网+”的大背景下,如何利用互联网改造提升传统化工产业,为经济发展注入新动力,化工企业如何利用这一契机,实现转型升级,是每个企业都需要考虑的问题。
企业的转型升级离不开人才的支持,8月份,化工英才网的招聘数据显示:电商网站系统架构师/工程师、电子商务主管/专员,市场营销员是8月最为热招的几个职位。其中,即懂营销又懂互联网的复合型人才是招聘的热门。
薪酬方面,一线城市中,上海这一类职位的平均薪酬最高,为6886元/月;北京和上海的平均薪酬分别为6696元/月和5604元/月。二三线城市中,浙江的平均薪酬最高,为5947元/月;其次是天津和江苏,分别为5613元/月和5464元/月;重庆和福建两地的平均薪酬分别为5199元/月和4826元/月。
有专家指出,随着化工企业的逐步发展完善,对于人才的需求也会更加理性,要求也会更好,而中高端技术人才仍会是各大企业争抢的核心人力资源,这也是2015年下半年人才需求的主基调。