年末是职场跳槽频发期，约6成人才流动发生在这一时段。据相关数据显示，目前约34%的求职者在没辞掉工作的情况下找新工作。人力资源专家表示，这个数据与往年同期相比，增长了10%，也意味着2016年年后跳槽季提前到来了。

在招聘会现场，一家房地产企业招聘展位挤了不少年轻求职者。招聘专员称，年底到次年三四月份都是楼市较旺的月份，升温越快，员工流动就越频繁，来应聘的许多是85后跳槽族。

人力资源专家谭庆龄分析称，在求职者中，有3-5年工作经验的占比为60%。许多企业会根据次年发展规划，在年终确定人才储备计划，此时跳槽或许会获得比平时更多的机会。

谭庆龄说，从职业发展角度看，3年工作经验跳槽是一把双刃剑。有可能会成为实现职业生涯突破的一个有效时机，但另一方面，由于3年经验并不算多，没有做好充分准备，在新的岗位上恐怕难有较好发挥。

从简历的投递行业来看，56%的跳槽者更倾向互联网行业，热门职位是销售、策划、设计、产品经理等。重庆晚报记者在招聘会现场看到一些求职者热衷于打听互联网企业的薪资、福利和发展方向等。他们认为，新兴行业更有发展前景。

最新数据显示，目前互联网产品经理招聘需求上涨幅度显著，与去年同期相比增加了31.5%，其中有3年同岗位从业经验的人才需求量上涨幅度最大，与去年同期相比增加了41.5%。