由于中国人口红利逐渐减弱乃至消失引发的必然现象，停产、外迁或将成为在华工厂的一种出路和趋势。近日，诺基亚继年初关闭东莞和北京工厂后，又悄然关闭了苏州工厂，甚至还引发了员工的维权抗议。

诺基亚一年关闭三家工厂，产业经济观察专家梁振鹏认为，这表现出了两方面的问题，自身竞争力的下降和成本的不断上升。

梁振鹏说：“在卖掉手机业务后，诺基亚能赚钱的业务就只剩通信设备，但近几年这项业务又受到华为、中兴的竞争影响，业务增长放缓。20年前，外资企业都很牛，技术含量很高；但是现在，本土制造业迎头赶上，在通信技术上的竞争力越来越强，与外企的差距也在不断缩小。比如华为，在全球通信设备市场上的份额已经超越诺基亚和爱立信成为全球第一，在事实上影响到了诺基亚的生存。”

他指出，中国劳动力成本和土地成本的不断上升使得外资在华工厂的运营成本不断上升，也加剧了它们在华的生存压力。以苏州为例，2009年时最低工资标准为每月850元，2015年为每月1680元。6年间，最低工资标准几乎翻番。美国波士顿咨询集团发布的《全球制造业的经济大挪移》报告甚至直言，目前中国的制造成本已经与美国相差无几。

诺基亚官方对此次工厂关闭的回复是:诺基亚通信处于市场需求不断变化、竞争激烈的行业中。 在过去的几年中，行业热点从硬件制造转向研发。这种市场变化影响到了苏州工厂。

另外，员工的抗议，也终于引起了厂方的重视。员工代表顾先生称，厂方于12月7日成立专门的项目组，与员工进行协商，最终同意了N+2+1.2万元的赔偿诉求。“三期”、工伤和大病等特殊情况的员工也在此基础上得到额外的照顾，月底前无法完成换休的加班时数也将按相关法律标准给予加班费。

据悉，诺基亚苏州工厂的员工在12月11日完成文件签署后，还将统一返岗工作至12月31日，完成一些收尾清算的工作。届时，这家工厂将正式与市场告别。