许多人认为，作为猎头顾问不论是与企业方还是候选人沟通、对接，都应表现出非常专业且资深的一面。然而，猎头很多工作都是在交谈中完成的，如果才能更快、更有效地沟通是猎头必备的技能。

小乐认为，猎头首先要学会“聊天”。这里所说的聊天可不是跟其他人从闲聊，而是有目的性、有针对性地去聊。这就需要猎头在与HR或是候选人建立起联系之后就要判断对方的谈话风格。

如果对方是公事公办的严谨性，那么，作为猎头我们也需要展现出自己专业的一面。可以准备一些有深度的、专业性的话题，当然，这需要你已经对专业领域有很深的把握，不然硬聊反而会起反效果。你可以利用业余时间读一读心理学方面的书，去了解怎么与人相处，自己和他人的行为表现如何有所判断。

如果对方是比较善谈、轻松的做事风格，那么我们也可以借助一些有趣的话题拉近关系。你可以问一些别人感兴趣而且有话可说的话题，比如对方是东北人，可以用东北话跟他说几句。比如对方喜欢某明星，可以问问他对这种八卦文化怎么看等等。不过要记得不能跑题，我们交谈的最终目的还是促进成单，所以还是要围绕中心问题来聊。

另外，在交谈中你还可以找到让对方脱颖而出的东西，比如对方是做UI工程师的，可以跟他聊你有朋友也做这个的，评论一下某广告页面的画面，亮点等等。又或者谈谈你具体在做什么，当别人问你做什么职业时，别只是介绍自己是一名猎头，加入一些细节的东西，比如近段时间你都做了什么完成了什么工作，这样让话题更有趣。

猎头的工作就是找人的工作，身边有十个朋友，你就有十个机会。所以，先从聊天开始吧。