近日，中国就业研究所联合智联招聘发布《2015年第四季度就业市场景气报告》。结果显示，金融行业成招聘金主，互联网细分领域现泡沫。微型企业就业景气指数首次超过小型企业“跃居榜首”。

金融行业用工需求数据显示，金融行业一直热度不减。 金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场，例如基金/证券/期货/投资行业同比增长高达28%。从2015全年数据来看，金融业的用工需求持续高涨，人才需求同比增加28%，在全国平均增幅10%的基础上仍位列就业第一梯队。其中银行、基金/证券/期货/投资当仁不让，成为吸纳人才的首要行业。

尽管互联网行业风头正劲，但部分细分行业出现了负增长。2015年第四季度IT/互联网人才需求同比增加了32%，仍是吸纳就业人员增幅最大的行业。从智联招聘数据来看，计算机硬件这一行业出现了一定幅度下降。继阿里巴巴宣布调整人才战略，缩减校园招聘之后，百度也相继发出暂停社招的声明。

而随着“携程”与“去哪”，“大众”与“美团”的合并，许多互联网公司开始了抱团取暖的日子。可以看到的是，此前互联网行业出现的疯狂热潮正逐渐趋于理智，由互联网跨界创新引起更加复杂的市场环境，需要企业的人才战略决策更为慎重。

智联招聘2015全年数据显示，第四季度IT/互联网行业的人才需求量同比增加了38%，与2014年全年46%的增量相比，落差明显。

按照企业规模的分类来看，2015年第四季度就业景气指数从大到小依次为微型、小型、中型和大型企业。值得注意的是，本季度微型企业就业景气指数首次超过小型企业“跃居榜首”。

回望2015年全年，小微规模企业用工需求呈逐季递增，且增幅越来越大的趋势。大型企业用工需求增幅逐季放缓，但仍保持稳定增势。小型企业用工需求同比增长16%，微型企业用工需求虽未达到2014年超高增量（52%），但也一直保持增势。

此外，国家利好政策频频出台，如“供给侧改革”也为小微企业发展创造了更多的机会，十三五规划更是肯定了小微企业作为缓解就业压力的“蓄水池”、推动创新创业的“生力军”的地位。未来，小微企业作为高新产业（如网络游戏；通信/增值服务等）供给者和创新者，意义重大，对人才的需求也是与日俱增。