猎头工作是一个专业性很强的工作,优秀的猎头既需要具备丰富的行业知识,同时也要有丰富的猎寻经验,两者都是成功猎头的宝贵资本。下面,智乐聘就与各位猎头伙伴分享一些优秀猎头的猎寻技巧,大家可以学以致用哦。

1、优良的猎头公司每天都在不停地收集信息,特别是人才信息,这是一个高级人力经理做不到的,但猎头可以做到,天天浏览各种新闻媒体上的各种相关的高级人才的信息,特别是一些行业杂志上文章的作者和单位。
2、派出嗅觉灵敏的猎手,参加各种大型的商务活动或都社交活动,寻找种种猎物,并与其交上朋友,从中获取诸多有用的信息。
3、通过和其它猎头公司进行合作,建立广泛的业务纵向和横向联系。
4、积极接受各种高级人才的上门登记工作,收集他们的各类信息,关键是通过他们还能找到他们潜在的生活圈子,同学圈子,朋友圈子,同事圈子,只要有一个人才信任你,那就意味着你获得了他这些背后的有用资源。
5、隔墙设耳,有如情报人员,在很多企业发展内线,建立了一只兼职的广泛的猎手搜索队。
6、对人才集中的地方,通过内外交易或者合作的方式,把人才资源弄到手.比如高校,研究所,还有各种各样的行业协会.学会,另外还有一些行业的每年学术评比,或行业奖励人员。
7、全力搜索本科毕业五年以上的,研究生毕业三年以上的人才。
8、收集各大公司的内部通讯录,这特别有效。
9、猎头,那就是寻找能做头领的人.所以关键是一个猎字.因此,一个好的猎头顾问都能通过coldcall找到相关单位的相关人才.是否能猎头成功,一方成是取决于猎头顾问的专业水平,另一方成也取决于客户提供的薪水是否有竞争力.另外也还有其它一些复杂的因素。
10、有的猎头公司常和做人力资源的朋友联系,通过发展兼职的猎头顾问,把这些高级经理手上的闲置资源利用起来,也是猎头公司常做的工作。
