在过去的2015年，中国制造业经历了冰火两重天，“工业互联网”的兴起也给传统制造业带来了一场声势浩大的洗礼。

进入2015年，越来越多的头牌外资企业开始加速撤离中国。外资撤离除了撤走巨额投资，这些企业庞大的海外市场也一并带走，中国面临着制造业倒闭潮和失业潮双面夹击的局面。

另一方面，互联网经济却逆势崛起，千万级、亿级的互联网创业公司融资新闻几乎每天都有，天猫 2015“双十一”当天成交额 912亿元，比上年同期增长60%；滴滴打车三年颠覆出租车行业；乐视网的超级电视横空出世，在很短的时间内销量达到了近 300 万台，传统电视机品牌的价格体系被迅速冲垮。

传统制造业在互联网的冲击下，开始找寻出路——互联网转型。全球性的产能过剩将在 2016 年持续，企业的竞争会越来越激烈，产品的生命周期大大缩短。而 2015 年互联网在中国的大爆发，也撼动了工业时代的一大基础——信息不对称。

互联网使得人与人、人与厂商可以低成本地实现连接，从而让每个人的个性需求被放大。但是个性化的东西需求量没有那么大，这就需要工业企业能够实现大规模定制化生产。工业互联网（也叫工业 4.0）技术因此应运而生。

有专家认为，2016年或将是 “中国制造” 最困难的一年，也是最关键的一年。中国正面临一个新的转型时期，要从人口红利转到人才红利，要从中国制造转到中国创造，要从投资拉动转到人才拉动，这些都要靠人才来支撑。

工业4.0浪潮来袭，传统行业寻求转型升级，智能化速度加快，中国一些诸如东莞、深圳的大城市高端技术人才缺口高达30%。

未来25年，中国的人才需求一定是往上涨的。中国现在的人口是美国的4倍，因此10年之后，中国将需要100万顶尖人才。如果中国要成为世界第一大国，必须要靠人才做支撑。智乐聘就是要与SOHO猎头伙伴们一起，把握中国制造业和互联网的行业脉搏，现实高端技术人才的有效输送。