据悉，此次裁员是IBM自去年以来启动的公司组织架构、人员精简项目的一部分。IBM方面不愿就此透露这次裁员的具体人数，而仅仅表示公司一直都会淘汰部分员工，同时雇佣一些新员工，而这一做法的财务影响则会在公司财报中得到体现。

IBM首席执行官罗睿兰(Ginni Rometty)表示，公司在去年裁员和招募新员工的数量基本持平，甚至还成功招募了一名曾在社交网站上发起倡议要求IBM雇佣自己的“全球最老女实习生”。不过，虽然IBM的确在去年雇佣了7万名员工，但据BI获悉的数据显示，该公司去年的裁员数量却超过了这一数字。

IBM表示，公司截止2015年底的全球总雇员数量为37.7万人，那也就是说该公司在去年的裁员比例达到了18%。

需要指出的是，此次裁员同以往的最大不同之处在于，IBM给予被裁员工的赔偿金迎来了大幅缩水。消息人士透露称，IBM在此次裁员中仅仅为被裁员工提供了等同于一个月薪水的补偿金，且无论该员工在公司工作了多长时间都是这一标准。对此，有多名IBM员工已经在一个名为“WatchingIBM”的社交网站主页上确认了这一消息。

在此前展开的数论裁员中，IBM为员工给出的赔偿金会根据员工的任职年限进行调整，最高赔偿额甚至达到了23周的薪水。对此，一名IBM官员证实了这一消息。他表示，公司的确正在部分部门进行裁员，但同时也在招募大量优秀人才。

“IBM正在积极调整自己的业务以在新时代中继续成为领航者，这样的调整包括重新整合企业技术以满足客户的新需求。为了实现这一目的，IBM在去年雇佣了超过7万名新员工，他们大多被安排到了一些关键技术岗位、领域。同时，公司目前仍有拥有着超过2.5万个职位空缺。”该发言人说道。