中高端人才招聘领域一直是现有在线招聘模式难以覆盖的真空地带。中高端人才的稀缺属性，导致这个领域长期活跃着传统的猎头服务模式，但是企业却因为高额的猎头费用望而却步但又欲罢不能。

智乐聘（www.zhilepin.com）正是通过悬赏招聘模式整合全国具备中高端人才资源的数万猎头资源“领赏推荐”，通过大数据精准推送职位，SOHO猎头高效提供优质简历推荐做单的模式，成功完成了对传统猎头公司的去中介化和对于猎头手中高端人才资源的分享。

从而实现让企业自定义悬赏招聘、用想花的钱找到想要的人；让猎头充分分享手中简历资源变现，打造智乐聘的自由快乐SOHO猎头群体。

智乐聘悬赏招聘的上线一举解决了企业招聘三大痛点：传统平台先付费无结果保障、企业HR筛选简历耗费大量无用功、高额猎头费用预算难以承受。上线即赢得了广大企业青睐的同时，通过数据分析精准分享SOHO猎头的人才资源，为SOHO猎头创造了持续的收入。

智乐聘上线三个月月均悬赏金额突破1000万元，已经有超过500名SOHO猎头在平台高效做单。充分体现价值的商业模式和高收益预期也获得了资本的关注，上线三个月即获得“道和投资”超百万级别天使投资，估值超千万。

智乐聘相信未来的中高端招聘领域一定会从“人找工作”进化到“工作找人”的招聘模式，这个进化需要大量具备专业技能的SOHO猎头推动。

智乐聘致力于打造一个结果导向、能够充分分享猎头手中高端人才资源，并且最大程度为企业降低中高端人才招聘成本的“生态可循环招聘模式”。