昨日下午，东阳市人力资源市场职业介绍服务中心人山人海，可在企业招聘服务展位，却鲜有招聘企业“就坐”。与蜂拥而至的求职者相比，亲自前来招工的企业少得可怜。

相较往年，今年东阳线下招工企业明显减少，“僧多粥少”的局面愈发严重，而随着大批年轻人加入求职大军，网络成为了相对稳定的求职招聘渠道。

线下招聘企业明显减少

“今年这些为求职企业提供的展位，都没人来，去年这些展位可都是供不应求呢。”东阳某职介工作人员李女士说，今年的招工企业减少了近1/3，而求职人员还跟往年一样多，“往年岗位多，求职的人也多，今年很明显就反过来了，找工作更难了。”

正在东阳市人力资源市场职介中心找工作的江西人龙景德说，今年他已相继去过金华、永康、义乌等地找工作，但都是岗位少竞聘的人多，跑遍了这么多县市也是实属无奈。“希望这几天可以在东阳找到工作。”龙景德说。

东阳市人力社保局数据显示，今年东阳共有150家用人单位报名参加2016年春季人才交流大会召开，提供岗位3391个。而2015年，报名的企业有163家，2014年则还要很多。

“由于经济原因，今年东阳用人单位的岗位缺口并不大，有些只要内部调动一下人员就好，不像以前岗位需求大，人员的流动性也大。”东阳市安康人才网工作人员王女士说。

五成以上的人网络求职

相比有些萎靡的线下招聘，以网络为主要渠道的线上招聘则显得颇为热闹。今年2月以来，东阳人才网招聘求职进入高峰期，2月份新增个人注册1113人、网络招聘单位381家、岗位2820个，人才网首页访问量达到151661人次。

“网络已成为招聘求职的主渠道。”东阳市人力社保局人力资源公共服务中心主任李斌说，两年前网络招聘就发展十分迅速，目前已有50%以上的求职者和用人单位是通过网络实现求职招工的。

李斌说，虽然由于民间招聘网站的增多分流了不少用户，但以网络为主的求职招聘渠道比较稳定。

“线上主要招聘以管理、技术为主的需要一定学历的岗位，而线下招聘则以普工、杂工等上手难度低，要求更低的岗位为主，两者之间互相补充。”东阳安康人才网总经理蔡荣伟说，除了经济原因，如今越来越多的年轻人走入社会找工作，也是网络成为主渠道的一大原因。

此外，随着更多的企业转型升级、“机器换人”，操作工、普工的岗位减少，这也让线下招聘的企业相应减少。