作为拥有近10年汽车领域猎头经验的资深猎头，王先生根据自己的经验特点和擅长领域，在智乐聘平台上同样专注汽车领域的同质化做单。智乐聘平台根据王先生的个人特点和优势，为他量身推荐某大型汽车零部件企业技术经理的悬赏职位（职位年薪20w、悬赏金额2w）。经过前期精细的职位分析和需求把握，王先生定准方向，着手找人。

很快，王先生便找到了A和B两个符合要求的候选人并进行推荐，两名候选人全部通过电话面试并直接进入现地面试，尽管候选人B因故不能参加现地面试，不过王先生在与HR几番沟通后对招聘需求有了更准确的把握，并再追加推荐一名候选人C。C也一次性通过电话面试进入现地环节，足可见王先生推荐成功率之高。

两名进入现地的候选人面试非常顺利，其中C更是因可满足企业两个在招职位的需求直接进入谈薪环节准备录用。由于王先生之前已做了非常周全的准备，包括人才的期望薪资和对企业预算的把握，所以企业和候选人C仍很快对薪酬部分达成了一致，并且候选人非常满意。

目前，候选人C已确定offer并在做离职手续，预计1月4日到岗，王先生推荐成功将获得1.6w（税前）赏金。

智乐聘说：此案例中，王先生拥有非常高的推荐成功率，推荐3名候选人全部进入现地面试环节，这离不开对悬赏职位招聘需求的精准把握。同时，智乐聘平台对汽车领域的精细划分与职位的精准匹配，也帮助提高猎头的做单成功率，实现20天从接单到完成offer的高效做单。

另外，企业和候选人之间沟通顺畅并且获得满意的结果，这与王先生在前期的专业、缜密的铺垫工作是分不开的。王先生可以在20天内顺利成单，足可见他前期工作做得足，方向定位准，人找得准，才能获得高精准度的做单成绩。