4月26日，滴滴出行发布了《2015-2016年移动出行就业促进报告》（下称《就业报告》）。报告显示，截至2016年4月，滴滴出行平台已为1330万名司机提供了更加平等、自由、灵活的就业机会，其中不乏女性群体、下岗工人、退役军人及艰苦创业者等。

《就业报告》显示，截至今年4月，滴滴平台上的专快车、顺风车、代驾的司机人数超过1330万。据国家统计局2015年年鉴，2014年，全国就业人口77253万，第三产业就业人员31364万，滴滴出行平台创造的1330万司机岗位的直接就业人员，占到了2014年底全国第三产业就业人员的4.2%，对社会就业的贡献较大。直接就业之外，滴滴平台还创造了超过2万人的间接就业岗位。

《就业报告》显示，滴滴平台上的主要司机群体是70、80后拥有家庭和孩子的男性，他们是社会中坚力量和家庭的中流砥柱。

根据2015年2月的滴滴平台数据，专快车、顺风车、代驾司机中，86%是男性，14%为女性。

女性司机青睐于在滴滴平台上就业的原因，是她们在接送孩子、做家务之外，还能在空闲时保持一定收入，同时增加与外界的接触。此外，滴滴司机中还不乏下岗工人、退役军人及艰苦创业者。他们通过灵活就业的方式获得了收入，改善了生活状况。

《就业报告》的司机过往职业背景显示，滴滴平台司机以自由职业为主，吸纳了很多因传统行业调整或因生意不景气而转移过来的人群。专快车司机中自由职业占56%，其次为普通公司员工，占比26.6%。

业内人士分析，大力推行灵活就业，逐步实现由传统的正规就业向以滴滴为代表的非正规的、灵活的就业模式转变，有利于缓解我国就业矛盾。