今年第一季度，LG电子无线（MC）事业本部员工数，比起去年第一季度，减少了720名。相反，LG电子新生长事业培养的战场品（VC事业部）人员增加了1700余名。由此分析，随着MC事业部连续3个季度呈现赤字，人力的重新配置会持续增长。

根据16号公开的LG电子今年第一季度报告，LG电子MC事业部的职员数总计7321名。与去年第一季度8049名相比减少728名（9%）；整个季度相比，减少139名（2%）。受此影响，人工费用和去年1季度相比约减少了144亿韩元。

与此相比，LG电子新生长动力，培养众人VC事业本部的组织规模在不断扩大。担任MC事业本部和电视事业的HE事业部人力，随着VC事业本部重新配置，VC事业部门的第一季度总计的职员数，比去年第一季度的2381名，增加了1964名，达到4075名（71%）。即使与整个季度相比，也增加了700名（21%）。

MC事业部门人员的减少这件事，是收益恶化的中论。去年第二季度以后，营业遭受损失的LG电子，持续裁员。从去年开始，人员减缩正式进行，结果在去年第一季度的8049名的MC事业部，在第四季度剩7460名，减少了600余名（7.3%）

在过去的10号，LG电子MC事业本部以同样的理由，表示进行要减少人员。第二季度MC事业本部也将减少人员。

LG电子不顾这样的苦肉计，MC事业本部的业绩将不会大幅度好转。记录显示，继LG电子在去年第二季度的2亿韩元营业利润之后，分别第三季度损失780亿韩元、第四季度损失440亿韩元，今年第一季度也损失了2022亿韩元。这是去年全年营业损失(1196亿韩元)的2倍的数值。这是战略智能手机”G5”上市前夕，再加上大规模的营销费用，现有型号的销售减少的结果。

从第二季度开始，三月末上市的G5的公示，将大大的改善业绩。但是需要MC事业本部的根本的体制改善的声音也不少。同样的理由，可以分析LG电子将持续的执行人员缩减战略。

MC事业本部是LG电子事业部门中，组织规模最大的。据此，发生的和营业活动不相关的劳务费等固定成本的负担，也不可小视。以今年第一季度为标准，给MC事业本部7321名员工，发放了1440亿韩币（1人平均工资额为标准）的固定费用。可以推断，仅年人工费的规模就能达到5700亿韩币。除薪资外支出外，福利费用，或者人员经费等，将会支出更多。lg电子负责人表示:"目前正在进行的重新部署人力，是根据MC事业本部的业绩不振，体质改善的一环。每年，重新部署人力和通过低成果者力量提升，进行效率化作业。

金宝兰（音译）记者

智乐聘韩国事业部编译