目前许多行业和企业都面临着创新与转型两大难题，让“中国制造”成为“中国智造”对于制造企业来说责无旁贷。这其中不得不提的便是中国最大的液晶制造企业——京东方。

京东方到底是一家怎样的企业？让我们先来看看它创造的一些“第一”：

1.2015中国年新增专利申请量6156件，业内专利申请量全球第一

2.2015年智能手机市占率蝉联全球第一

3.2014年智能手机市占率全球第一

4.2015年平板电脑面板占率蝉联全球第一

5.2014年平板电脑面板占率全球第一

6.产品首发覆盖率全球第一

7.高性能超大尺寸产品市场占有率全球第一

8.京东方连续九年入选中国消费电子领先品牌10强

9.2012-2015产能平均增长全球第一

10.2015年开建全球第一条10.5代线

……

除了以上成绩，京东方还被习大大亲自实地考察并委以“把创新搞上去”重任。如今，京东方不仅是国内唯一可提供全系列液晶显示产品的企业，而且是唯一自主掌握平板显示产业完整技术能力的企业。

伴随着BOE的高速发展，公司对人才的选育亦更为看重。BOE在快速发展国内业务的同时，在智能制造、健康医疗等方向也有重要战略部署，并向国际化进军。

正因企业的发展、对人才需求的不断扩大，京东方不断尝试新的寻求渠道引进高精尖人才，并入驻整合全国了SOHO猎头资源的悬赏招聘平台——智乐聘，利用悬赏招聘模式找到想要的人。谈到对新模式以及SOHO猎头的感受，我们听到了几个关键词：

关键词：整合

京东方招聘负责人称，今年京东方在研发方面需求特别大，非常希望可以快速找到人。在智乐聘，这里整合了全国SOHO猎头做单，相对传统的猎头公司来说，资源要多很多，并且可以在短期快速找到人，可以获得其他渠道没有的资源。

关键词：价格合理

传统猎头渠道让企业头痛的一点是较高的猎头费用，而智乐聘价格更合理，企业可以根据自己的招聘需求自定义悬赏金额，平台也会给予专业的建议便于更快地找到人。按目前已经招到的人才的费用来说，可以做到70%左右的成本节省，可以说是性价比比较高的招聘渠道了。

关键词：点对点对接企业发布职位后直接由项目经理协助管理做单猎头，同时会有项目经理点对点对接职位招聘进程，改变了以往需要对应多个猎头公司、多个猎头的麻烦，沟通也更便利。

目前京东方在智乐聘已招聘到了几个不错的候选人，有的已经入职，有的已下offer，接下来也会在平台发布更多职位。智乐聘也希望能够帮助更多企业找到优秀人才，助力中国企业的快速发展，成为企业坚实的人才供给站。