刚刚过去了“金九银十”，马上又要迎来人才跳槽的高峰期——年底。为了帮助猎头伙伴们更好地掌握中高端人才市场转职情况，智乐聘特向平台做单猎头发起了【三季度人才年薪调查】，并将调查结果整理成报告供大家备战年底所用。

（本次我们选取的是制造业和互联网行业内的热门职位，并以最具代表性的5年工作经验为标准，向北京、上海、深圳、杭州等一线城市猎头进行年薪调查。）

三季度人才年薪调查报告之制造业篇

制造业领域我们选取了研发工程师、生产技术工程师、质量管理、精益生产、物流体系以及人力资源六个核心职位。其中，有33%认为5年经验的研发工程师的薪资在三季度达到了20w以上，而16-20w这一档也获得29%的投票率。

而5年经验的生产技术工程师、质量管理、精益生产和物流体系四个岗位均是11-15w这一档获得最高投票，分别是36%、45%、39%、37%。另外最不可或缺的人力资源职位在三季度薪资以9-13w居多，拥有42%投票率。

根据以上数据可看出，制造业研发工程师职位最被重视，也拥有较高的薪资待遇。而这一观点也得到了以下数据的印证。

经过智乐聘SOHO猎头的投票，四季度最急缺人才的岗位：

第一位 研发工程师

第二位 生产技术工程师

第三位 精益生产

三季度人才年薪调查报告之互联网篇

互联网领域我们选取了软件工程师、移动端工程师、产品经理、运营经理以及市场经理五个热门岗位。根据调查数据显示，以上五个职位人才年薪都以24-28w为主，此档分别获得49%、42%、37%、34%、43%的投票率。另外产品经理和市场经理28w以上年薪也获得了34%和28%的高投票率。

同时，我们也对互联网行业四季度的最急缺人才即最热门职位进行了调查，结果如下：

如上图显示，互联网领域在四季度最紧缺人才的岗位：

第一位 大数据

第二位 java

第三位 算法工程师

大数据技术日渐兴起，该领域人才也成为炙手可热的重要资源。除此之外，算法工程师、爬虫工程师等新兴职位也逐渐被猎头重视。

以上数据是本次通过向智乐聘SOHO猎头进行的调查所总结，望能帮助大家判断接下来的人才行业发展情况，并做好人才储备。