每一个做猎头工作的人想必都有这样的经历，企业需要的时候天天被催，企业不需要的时候想给企业负责人打个电话都被挂机；拜访企业的时候有的企业甚至禁止企业人员与猎头交换名片，这样的情景相信猎头们应该深有感受。

智乐聘为什么倡导“SOHO猎头”的概念？

互联网发展到今天，中介性质的猎头公司（特别是以中低端职位为主的猎头公司）事实上已经没有存在的核心价值，但猎头的存在是企业和人才所需求的。我们一直在思考能否打造一个平台，让猎头自由、快乐、有尊严地工作，同时还能有更高的物质所得。

一直以来，要做SOHO的猎头需要你是一个能提供360度服务的顾问，有BD、招人、推荐、谈offer、收款等全流程操作经验，身兼数职也可能颗粒无收。如今，智乐聘平台的诞生，给全国的猎头顾问提供了一个做SOHO猎头的机会。我们负责BD、接洽、协调、收款等一系列流程，你只需要负责推荐人才。

在智乐聘，SOHO猎头可以是专业的猎头顾问，可以是拥有丰富人脉资源的人才，也可以是企业HR，不浪费每一份简历价值。

真正实现猎头可以一部手机——在世界任何角落——只要把简历上传到云端——系统自动匹配高端招聘需求——拿到高额悬赏。而这样的状态才应该是猎头的本来状态——利用自己的资源，有尊严并且快乐地工作、生活。