2015年中国分享经济市场规模约为19560亿元，

保守估计，参与分享经济活动的总人数已经超过5亿人。

预计未来五年分享经济年均增长速度在 40%左右，到 2020 市场规模占 GDP 比重将达到 10%以上。

——《中国分享经济发展报告2016》

互联网浪潮滚滚而来，随即掀起了一场革命——分享经济。

有专家称，未来经济一定是共享型的：

互联网的存在逻辑是优化社会运行，让一切商业和工作模式的损耗降到最低。

互联网配置资源的核心方式是共享，它配置资源的效率大大超过了市场。

不求拥有，但求所用

如今，分享经济已成趋势，它提供了一种新的思维方式：这件物品是谁占有并不重要，重要的是你能不能使用它。

目前，分享领域迅速拓展，从餐饮住宿到交通出行，从知识技能到生活服务，从消费到生产，分享经济几乎已经渗透到所有领域。

分享经济的商业本质就是一场产权革命。各种平台能通过时间、地点、技能的匹配将物品的使用权分配到最需要它的地方，将资源利用率最大化，将多余资源转化成为生产力！因此，几乎所有产业都将会被分享经济所改变。猎头行业也正在经历着分享经济的洗礼。

猎头行业将如何发展？  

猎头行业一直存在着简历资源严重浪费的问题，HR招聘一个职位会收到数十封简历，猎头为企业会搜寻大量候选人进行推荐，一旦招聘完成则将造成大量简历资源剩余并闲置。

在分享经济影响下，像智乐聘这样的猎头平台不断涌出，也有越来越多简历分享平台应运而生。此类平台呈现出分享经济的特征：基于互联网的大众参与型平台，实现资源要素的快速流动与高效配置，使权属关系产生新变化，并达到用户体验最佳的效果。

传统猎头行业是否将被颠覆？  

对分享经济普遍存在的认识误区即分享经济是对传统行业的颠覆。

其实，分享经济是一种新的生态，也是一种新的发展理念和模式，任何一个行业都可以通过分享来创造更大的价值。

传统猎头行业将在智乐聘等猎头做单平台的推动下扩大供给和需求，为行业带来前所未有的机遇，促进行业的进步与发展。