智乐聘作为专注于中高端技术人才的悬赏制招聘平台目前已汇聚了上百家企业发布职位，并已为其解决了大量的招聘需求。

智乐聘目前专注在两大核心领域：互联网和制造业。而这两个领域的企业在整个招聘流程中却有很大差异，例如，反馈周期。

互联网职位需求急，HR为了快速找到人，反馈也会相对快一些；而制造业的企业反馈则相对要慢一些，企业也习惯了被动招聘的方式。智乐聘为了帮助猎头快速要到企业的反馈，时刻保持着与企业HR的联系，在整个对接的过程中，需要确认反馈的几个主要环节分别是：

1、SOHO猎头推荐简历后，确认合适与否反馈——一般周期为3-5天

2、候选和企业电话面试后，确认是否通过反馈——一般周期为3-5天

3、候选和企业现地面试后，确认采用与否反馈——一般周期为一周左右

4、企业决定采用候选后，确认offer反馈——一般周期为一周到两周

以上所说的是正常周期，一般情况下，在正常周期范围内都能有明确的回复，但是特殊情况除外，有的反馈会在正常周期内才能给到！常见的特殊情况例举如下：

1、HR或技术领导出差；

2、公司审核流程繁琐，需要逐级汇报；

3、目前有别的候选在推进。

在跟企业HR对接上，他们多数是积极配合的。针对反馈“慢”的问题，是一些客观条件所影响的，希望SOHO猎头们能够理解，智乐聘顾问从中会做好协调，及时给到反馈！