2016年11月2日，智乐聘在平台上线满一周年之际，向平台内5000余名猎头发起了“猎头评选最佳雇主”活动，由猎头评选出他们眼中的“最佳雇主”。

智乐聘此次活动的投票者并非传统票选形式中的求职者，而是为企业推荐人才的猎头们。他们用不同于求职者的视角，从公司前景、公司福利待遇、公司工作环境、入职人才反馈等多个维度进行评选。

在经过了一个月的投票评选后，最终万向钱潮股份有限公司、京东方科技集团股份有限公司和上海秉坤数码科技有限公司获得“智乐聘猎头评选最佳雇主”前三甲。另外，长城汽车股份有限公司、微宏动力系统（湖州）有限公司以及北京欣奕华科技有限公司等多家优秀企业也获得了猎头们的高度认可和关注。

曾为京东方成功推荐候选人的猎头maggie说：对于猎头来说，最佳雇主不只要获得内部员工的认可，更应该得到外部人才供应商的青睐。猎头可以更客观地评判一个企业对于人才来说是否为合适的职场、可以期待的平台。

maggie通过智乐聘平台为京东方成功推荐过候选人，在整个过程中，与企业HR以及智乐聘的猎头咨询顾问之间的配合比较顺利，让她更进一步了解了京东方这个企业。除了能给候选人一个满意的发展平台和机会外，猎头更在乎的是企业是否有正确的招聘观，是否积极配合猎头的工作，找到合适的人才是需要多方配合的。

智乐聘作为专注于中高端人才的悬赏制招聘平台，让企业可以通过悬赏的方式在平台免费发布职位，并通过在平台做单的SOHO猎头（个人猎头）推荐人才，快速完成精英人才的招聘，找到人了再支付悬赏金，打造全新的以结果为导向的招聘模式。

而本次“猎头评选最佳雇主”是智乐聘做出的全新尝试，旨在通过猎头的视角重新诠释“最佳雇主”的定义。尽管是首届活动，但仍得到了2000余名猎头的参与投票，并在猎头圈引起热议。