——在智乐聘做单,不成单也有钱拿?还是每个月以奖金形式发放?
——是的!成为智乐聘的兼职猎头,只要完成4个面试每个月就能领500-1000元奖金啦!

(猎头伙伴的询问)
最近很多伙伴问小乐关于【智乐聘招募兼职猎头】的事,对于如何成为兼职猎头,有没有考核标准,怎么拿奖金等问题想要更详细的了解。今天小乐告诉大家如何成为智乐聘的兼职猎头赚奖金。↓ ↓ ↓
成为兼职猎头的条件
凡是已注册智乐聘猎头账号的伙伴都可以成为智乐聘兼职猎头。
申请方式
请猎头伙伴与你的平台咨询顾问联系,并提供姓名、身份证、银行卡,同时与平台签订合作协议。
兼职猎头奖金及指标
猎头每个月完成4个面试(电话面试和到场面试),可享受500元/月奖金。连续3个月完成4个面试,下个月起奖金增至600元/月,再连续3个月完成4个面试奖金则增至700元/月,以此类推递增,具体如下:
第1-3个月 | 第4 -6个月 | 第7-9个月 | 第10-12个月 | 满一年 |
500元/月 | 600元/月 | 700元/月 | 800元/月 | 1000元/月 |
重点:本月(截止至4月30日)内兼职猎头完成2个面试即可获得100元奖金。想报名要从速哦!!
由平台财务统一于每月12日发放上个月的奖金,奖金直接打到你所提供的银行卡内。
特别提示
1、推荐数需连续完成3个月奖金才能升级奖金,否则一直停留在原奖金等级;
2、奖金标准按实际完成面试为准,获得邀约但未面试不算;
3、同一候选人面试不同职位仍享受奖金,奖金按人次算;
4、兼职猎头奖金与猎头推荐成功所获得的悬赏金相互不受影响,可同时获得。
另外,小乐还特意请教了几位已经成为智乐聘兼职猎头的伙伴,问问他们是如何帮助高面试率和做单效果的。分享内容如下:
我一直在做互联网职位,很多人对互联网行业有误解,觉得变化快、变动大,容易折单。其实就我个人经验而言,只要你问好公司找人的目标公司,做好公司和职位的调研,找人还是很好找的。
多数公司都会有指定公司,比如哪几个公司出身的人才我们会要,什么样的就不用找了。当然,如果人才能力特别好也是可以推荐的,只要跟公司那边的硬性要求对口就行。互联网行业面试率还是很高的。
我自己的推荐面试率可以达到30%-50%,如果需求拿得准的话可以推荐3个面试2个。所以,完成兼职猎头的指标其实没有什么问题,只要职位给力,调研做好,硬性要求拿准,找人、推荐、面试都不是大问题。
兼职猎头这个活动不错,既可以给新的伙伴一些奖金,又可以给我这种老用户一些激励。
我在平台上线初期就一直在平台做单,我觉得猎头一定要找好自己的定位,然后专注地做单。像我是做汽车板块的,如果让我去推荐互联网的java、php什么的我肯定不行,因为我都没接触过,也不擅长。所以,你想要有面试、有成单,就找好自己的优势,只做自己擅长的领域。
我做制造业职位的感受就是不管是公司、HR还是候选人都比较靠谱,做单的过程变化没有那么大,状态比较稳定。当然也想吐槽一下制造业职位的“慢”,很多制造业的公司都是大型企业,尤其是一些国企反馈都比较慢,流程也慢,这跟大公司的制度和行事风格有关。所以咱们制造业的猎头做单时就应该有心理准备,稳住别慌,一步一步来才能出结果。
最后,鼓励大家多与平台的顾问沟通配合,她们是与企业HR互动最密切的人,也是最了解企业招聘需求的,同时也对职位的可操作性、反馈效率有全面的掌握,如果你想快点成单、快点拿到赏金,那就多多跟顾问们沟通交流,这样速度也会提升不少。
报名或咨询兼职猎头活动可以联系一下猎头咨询顾问:
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