猎头在推荐人才的过程中，简历算是首要的推荐工具，当然其内容的好坏也直接影响接下来的推荐工作。尽管我们不能用简历去决定一次推荐是否能够成功，但它绝对是成功推荐的敲门砖。

即使你的候选人简历没那么“漂亮”吸引人，但也绝不能出现让HR厌恶的字眼，这甚至可能直接断送候选人的面试机会。所以，下面这几句话千万不要出现在候选人简历中。

1、“我是适合这份工作的最佳人选”

在简历上说这句话，是不负责任且自负的行为。很明显，你不知道还有那些人在应聘该岗位，也不知道你的条件能否比得上别人。因此，保险起见，你可以这样说“我对该职位非常感兴趣，并且有相信自己有资格胜任此份工作。”然后，用简历上的下一句话或者求职信说明你符合资格的原因。

2、“我有成功的经验”

除了是百分百的陈词滥调之外，这句话没有一点意义。还能有什么样的业绩记录呢？未被正式的记录压根就不存在。用居委的“成功”一词只会让HR觉得逼着低智商。与其用这样含糊不清的描述，还不如真实的将你所做的事情罗列出来，这样，岂不是更有说服力。

3、“我因为和上司有矛盾而离职”

是，简历上是不能撒谎，但也不意味着你得将所有真话都写上。无论你的离职原因是什么，但在简历上，都不要写“与同事不合”“与上司有矛盾”等字样，在简历上透露人际关系的矛盾就好像一个突兀点，这会给你带来很多麻烦的。

简历就是简单的介绍，我们不需要过于修饰的辞藻，也不需要给自己挖坑。请候选人和猎头谨慎对待每一份简历，这是决定你能够让HR留意甚至进行面试录用的关键。