互联网和制造业是智乐聘专注的两大领域，而这两个领域不论是企业还是候选人都有很大的差别。互联网变化快，操作职位也是要闪电般的速度；制造业则是按部就班，流程相对来说会慢些但变动没那么大。两个领域的人才也存在着很多不同。下面我们来整理下制造业核心人才——技术型人才的特点。

兼备着技术与理论，既有专业的知识又有熟练的操作技能。如技师、高级技师与高级工，他们在企业或生产车间基本上处于技术顶尖的位置，在很大程度上发挥着技术带头人作用。他们必须负责该项目的质量和产量，并提高效益，及时解决生产过程中出现的技术和设备方面的问题。动手能力强是所有技术型人才共有的特征，但高端技术型人才属于“技艺超群”之列，这是高端技术型人才最显著的职业形象特征。

高端技术型人才除了掌握且精通本专业岗位群主要工种和不同设备的操作技能外，对相关专业工种的知识和技术也要有相当的了解，并具有运用交叉技术知识来解决实际问题的综合技能。高端技术型人才熟悉和适应现场工作环境、工作规则，具有较强的工作适应性和协调性，有较强的综合工作能力，能完成技术复杂或非常规性的工作，并能运用丰富的生产实践经验或先进的技术手段，及时准确地发现和排解操作中的技术故障。

高端技术型人才的工作能力绝不仅仅只停留在完成日常的技能操作水平上，而是有较强的综合运用能力，能完成技术比较复杂或非常规性的工作，并能运用丰富的生产实践经验或先进的技术手段，及时准确地发现和排解操作中的技术故障。