首席工程师 年薪：50-100万|5年以上工作经验|广东省顺德 招聘1人 悬赏比例10%

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tip：首席工程师下属是带领性能、材料、结构、电控等部门。所以首先需要在技术方面要有实力，同时也要有团队管理能力。

结构专家 年薪：30-50万|8年以上工作经验|广东省顺德 招聘1人 悬赏比例10% 

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tips:1、负责空调产品结构开发；2、负责带领团队，研究新型空调，在静音、换气、室内空气清洁等有深入研究。                             

电控专家 年薪：30-50万|5年以上工作经验|广东省顺德 招聘1人 悬赏比例10%

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tip：带领团队完成该领域技术方向的规划及研究工作，变频、电气控制方面（软硬件均可）专业方向的技术带头人。

材料专家 年薪：20-50万|5年以上工作经验|广东省顺德 招聘1人 悬赏比例10%

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tip:带领团队完成该领域技术方向的规划及研究工作，塑料、钣金专业方向的技术专家 。

性能专家 年薪：20-50万|5年以上工作经验|广东省顺德 招聘1人 悬赏比例10%

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tipss:1、5年以上空调工作经验；

2、亲自主导并成功开发过变频空调，对室内空气品质有深入了解；

3、对结构和电控跨专业知识有很深入的研究。

产品经理 年薪：20-50万|5年以上工作经验|广东省顺德 招聘1人 悬赏比例10%

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tips:作为产品线负责人带领团队完成全新空调产品开发,负责分体机或者柜机产品的整体研发工作：作为产品线负责人带领团队完成全新空调产品开发，有产品项目经验，懂家用空调市场，对产品整个价值链，好前端（消费者需求、市场）、制造、产品后端（售后）、市场竞争套路和方向有较好的认知。 

工业设计总监 年薪：30-60万|5年以上工作经验|广东省顺德 招聘1人 悬赏比例10%

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tips：1、家用空调器前沿的用户需求研究；

2、家用空调器工业设计流行趋势与产品设计

3、提出家用空调器技术先行方向、创新点，输出创新技术概念。