招聘专家瀚纳仕表示，中国正推行的互联网+战略，鼓励将互联网、大数据及其他科技与传统产业（例如零售业）相结合，而 IT人才在其中发挥着重要作用，因此中国市场对IT类专业人才的需求正在持续增长。

2015年7月至9月的瀚纳仕季度报告显示，雇主们纷纷表示企业对UI/UX开发人员、移动应用开发人员以及数字IT/电子商务专家的需求正在增长。

“中国政府正计划加大对互联网基础设施建设的投入，这也将降低企业为消费者提供线上服务的成本”， 瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙(Simon Lance)表示。“此外，政府对互联网企业还实施补贴和降低税收的优惠政策。”

“我们发现相对于传统的IT外包公司/顾问来说，运用互联网和电子商务技术/平台的公司对于IT人才的需求呈现增长的趋势， 而前者IT执行官的收入要低于后者20%。”

用人单位表示UI/UX开发人员是本季度热门的空缺人才。“这类人才很稀缺，他们常常有很多挑选的余地。企业也愿意提供优厚的薪酬以吸引最优秀的UI/UX开发人员为公司开发产品或应用来吸引更多的用户。

“由于许多企业都使用Java来开发网站应用或产品，因此Java开发人员在互联网领域的招聘中仍供不应求。移动应用开发一职也受到追捧。随着中国的手机用户飞速地增长，企业正试图通过开发用户友好的移动应用来抓住市场，其中最热门的平台仍是iOS和安卓系统。”

招聘专家表示，在团队中招聘数字IT/电子商务专家是新的趋势。“这个职位负责提供互联网和数字解决方案以满足业务需要并支持业务增长，” 兰熙蒙表示。

“本地企业和私营企业正试图在科技创新领域有进一步的发展，因此他们需要顶尖人才。这些企业正通过最诱人的薪酬待遇来吸引跨国企业的IT高管。而在电子商务，ERP，开发和服务交付等领域都需要IT主管这类的人才。

“然而，企业文化仍然是极大的挑战。我们也曾遇到过IT高管在跳槽后短短六个月到一年的时间内又回到跨国企业的例子”，兰熙蒙补充道。

“在候选人趋势方面，高薪仍然是接受新工作最大的驱动力，然而候选人也希望能够有学习并运用最新科技的机会。此外，候选人会倾向提供股份的企业。”