微宏动力的核心亮点——锂电行业排名前十的企业，拥有全球电池快充领先技术，其产品远销欧洲。

职位的做单优势——微宏动力的职位属于短平快的单子，悬赏高，全部为15%比例悬赏，反馈非常快，是猎头可以稳定出单的案件，顺利的话20天之内可以完成出单。企业HR也非常专业，全部流程由HR直接对接候选人，包括谈薪，猎头只需要跟进即可。

▶马先生（负责上海智能互联职位）

使用智乐聘平台我们在人力上有了很大节省，线下的猎头公司需要我们一一对应，但在平台我只需要对接一个顾问就可以了。针对猎头，我们期待更多专业性强，对行业有更透彻了解的资深猎头来推荐人才，最好是侧重锂电领域和新能源的。猎头还要做的是懂得挖掘企业的潜在需求，更主动的完成推荐。

▶彭先生（负责湖州职位）

相对于线下以速度和质量为重的猎头公司，智乐聘的优势就是推荐量很大，但相对的量大所带来的可能就是人才水平有高有低。我们非常看重简历，如果一个候选人的简历信息都不全，或是根本看不出关键点，会影响我们的判断甚至直接淘汰。另外以前跟猎头公司合作，出现过我们的招聘信息严重外泄的情况，这对于企业的伤害也很大，猎头该懂得保护企业的信息。

▶ 谯先生（负责湖州职位）

智乐聘的优势就是推荐的数量很多，提供挑选的人选也很多，基本上所有的岗位都能找到合适的人，并且有自己的做单节奏，不会过于紧逼。我们希望猎头们可以有更精准的推荐。另外简历是第一手资源，包括候选人个人情况、工作情况都要详细写明，这样也可以帮助我们提升效率。

三位HR一致觉得简历非常重要，如果简历内容都不全或是排版很乱，会让HR觉得猎头以及候选人的水平不够。所以猎头一定要重视人才简历的规划化和整齐工整。另外在传递企业信息时，要注意企业信息的隐藏和保护。