在空调中的各项设计中，电控控制系统的设计是控制空调的核心和大脑，因此，提高空调电控控制系统的设计则可大大提升产品的品质。

为了完善空调产品的电控设计标准、规范以及进行品质提升，国内某知名家电企业想要聘请一位掌握空调电控相关核心技术的优秀人才。通过与企业详细沟通并进行细致的职位分析，智乐聘明确了企业的找人标准和技术要求，并最终找到一位有着日本东芝开利20余年、韩国三星4年工作经验同时拥有丰富的空调、冷凝器电控制器、变频器开发设计研发经历的日本专家。

然而由于企业在产品开发项目上有着明确的规划和多项重点技术攻关需求，双方在雇佣合约中需要严格约定岗位职责及业务内容、目标，因此产生了一些分歧。

针对这一问题智乐聘进行主导，对雇佣合约中双方的权限、职责、义务等确立了详尽而清晰的条款，消除了双方的顾虑。同时在薪酬福利组合上为双方提供了多项提案，为企业解决人才来华生活可能遇到的各项问题提供必需的信息。

目前，该日本专家已顺利入职。因智乐聘事前的充分准备，专家在办公场所、翻译配备、住所交通等更方面都没有遇到问题，这也保证了专家和企业可以更快地专注于工作上的配合与展开。智乐聘也将继续进行跟进，在与双方保持有效及时的联络与沟通的基础上，适时提供专业性的方案和建议。