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猎头操作案件中必须遵守的保密原则

发布时间:2018-07-24   来源:智乐聘 浏览量:1884

作为专业的猎头,在接手案件的整个过程中都要绝对尊重客户和候选人的保密信息,这是身为猎头基本的职业道德。

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如面试前一般不会公开客户和候选人的名称和内容,整个过程中,猎手与候选人的接触都处于高度保密状态,可以说是神出鬼没。除了当事者本人,一般不会有人知道我们的存在,乃至有了结果后,也不会有人知道我们出现过。这一方面是职业的需要,另一方面是避免给当事人带来负面影响。

对好的猎头来说,职业道德非常重要。首先,猎头是一种高级人才交流方式,是被广泛认可的通用的手段,同时也是高级人才认可的方式。通过猎头会很快与高级人才建立联系,而企业自身很难做到这一点。同时,高级人才都希望寻找一个更有发展空间、发展机会、待遇更好的新岗位,他们也很愿意与一个或多个猎头专业公司建立长期的伙伴关系。

其次,企业在召募高级人才的时候,如果操作不当,会或多或少的暴露企业经营的机密,例如:某上市公司为召募一个高级财务经理,采用报纸招聘的方式,广泛刊登招聘广告,结果人才没有得到,反而企业的股票价格跌幅很大,原因在于很多人认为这个企业的内部财务出现问题,所以对此企业的信任度迅速下降,造成很大的经济损失。而猎头操作是本着谨慎、为双方保密的原则展开的,对外界是不公开的,所以不会对企业的经营情况造成影响。

第三,专业的猎头公司拥有一批人才顾问,他们从事人事工作多年,对人才结构了如指掌,同时拥有丰富的经验和广泛的渠道,对企业需求的人才能很快定位,通过细致考察,可很快选出合适人才。同时专业的猎头公司都有一套有自己特色的人才测评手段,有一批专业的测评专家,通过一系列的测评,从而保证了选拔人才的准确性。再次,专业猎头公司通过特有的渠道,对候选人的学历、基本情况、背景、资历、人品以及是否存在经济问题会很深入的调查,保证人才条件的真实性,同时也避免企业卷入不必要的纠纷中。

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