传统猎头界流行着“三年不成单，成单吃三年”的说法，猎头完成一个case普遍需要几个月，有的甚至要花上大半年的时间。

这对于猎头和企业来说都是一段煎熬。

随着互联网的渗透，其高效、合作、共享、低成本的特点让猎头行业仿佛获得新生。

过去企业找人只能依靠几家公司几个猎头，如今在猎头平台可以有数十名猎头为你推荐人选；

过去猎头成一单可能要几个月，如今5天就能完成一次精准推荐。

这是前不久在智乐聘刚刚完成的案件——

5天时间，从找人到拿到offer，案件成单获赏金2.5W+。

姓名：Tango

擅长：互联网

从业年限：1年

年龄：24

北京视游互动科技有限公司

高级JAVA工程师

推荐时间：2018.08.23

Offer时间：2018.08.28

佣金总额：¥25,920.00

Q：为什么会选择在智乐聘平台做单？

Tango：前些日子有平台的顾问联系我，我当时也是随便看看，发现平台上职位信息比较全面，还有【职位调研】的内容，说明平台是有针对企业的需求进行前期铺垫工作的，既有便利性也看得出平台比较专业。再加上有平台顾问协助做单，推荐好做的职位，所以就开始尝试做单。

Q：短短5天时间获得offer，有什么成单心得？

Tango：第一、在平台做单要与平台的猎头顾问经常沟通，获得精准的人才需求信息；第二、要根据职位需求结合职位调研内容构建人才画像，平时也要做好个人的资源储备。

智乐聘上的职位除了JD还加入了顾问的职位调研，可以极大的提高猎头找人精准度和效率，很棒，在找人之前好好研究下这些已有资料很重要。

Q：现在人才都比较傲娇，你是怎么跟候选人沟通的？

Tango：初次电话沟通的时候就要跟对方建立平等的关系，向他们输出我们是为他寻找更好的机会、为他带来更好的未来生活的观点。这样才能获得候选人的尊重，让候选人更听话。

我个人比较喜欢轻松、接地气的沟通方式，适当的时候还会怼一怼候选人，让对方觉得没有距离感。当然这个要因人而异把握好度，首先你通过交流要分析候选人的性格，然后用匹配的方式针对性沟通。

Q：如果候选人被邀约面试了，你是怎么做面试前辅导的？

Tango：1、首先给候选人再介绍下公司及负责内容，他的岗位所要求做的事情及他需要掌握的技能；2、给候选人说下面试准备什么；3、给候选人确认下面试时间，确保准时到达；4、尽量让候选人自己准备一份简历，比如有的职位对技术要求不深，更看重候选人的稳定性，就需要让候选人重新有针对性地整理，这样可以提高第一次面试的印象分。

另外要结合之前候选人的面试经验来给接下来的候选人提供参考，例如过往的面试中什么类型的问题比较多，面试官比较看重什么。同时可以让候选人先准备下离职原因、为什么选择这家公司及岗位原因，再准备一段过往项目经验，把细节准备好。

把这些基础性的问题提前准备可以在面试中逻辑清晰地表述出来，也可以得心应手拿到offer。

智乐聘作为面向个人猎头/兼职猎头的招聘平台，宗旨是整合全国十万猎头，为企业解决中高端人才招聘痛点，打破猎头公司中介壁垒。通过悬赏招聘模式让猎头拥有更自由的工作方式，更高的经济收入，更受尊重的职场地位。

当你在选单时想要更多的选择，当你BD时力不从心，当你想要更多的收入，当你想成为更专业的猎头。智乐聘欢迎你的加入，成为自由快乐的SOHO猎头。