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智乐聘猎头做单宝典——把握时机

发布时间:2019-03-15 浏览量:1810

猎头行业的最大特点就是职位和候选都是变动的——行业通常叫做“时机成本”也就是时间越长机会越小,所以在这个行业里成功的法则只有一条“唯快不破”

 

想做单成约快,了解智乐聘平台的做单方式和特点必不可少,今天就和大家分享一下高效成单的不二法则。

 1、找专属顾问沟通精准锁定职位

智乐聘所有再找职位都是真实职位,每个职位均有对应的专属顾问,所以想精准做单、第一步就是和职位顾问好好聊聊职位,知道企业想找什么样的人做什么样的事”。不了解职位找到人就是空谈误国。

 2、做适合自己的职位

快速成单永远是猎头做单的不二法则、适合自己的在自己专业领域的单子原则上推动也会更快,不要单纯看高悬赏的职位、快比什么都有效。

3、切勿盲推或者乱推

真实职位是智乐聘对所有猎头的承诺,抱着试一试心态的猎头在平台做单都是浪费自己和你专属顾问的时间。既然做单就要以能够成约为前提找到候选

4、推荐报告是快速成约的金钥匙

很多猎头推荐候选没有事前沟通也没有推荐报告,用简单的没有任何针对性的简历进行推荐、导致专属顾问和企业HR都很难判断候选的匹配度,从而导致审核不通过或者面试邀约延误而遗失最佳沟通时间。按照职位要求引导候选完善简历按照职位匹配度挖掘候选亮点形成推荐报告是快速成约的不二法则。既然已经找到人,为什么不再多做一点要结果。

 5、面试前的事前铺垫很重要

每一个企业都有各自用人的喜好,很多隐性要求大家很难掌握,如果能够对而被邀约面试候选进行引导,会大大提升面试的成功率。而智乐聘的专属顾问就是最了解企业隐性需求的人,面试前的沟通和候选介入是面试成功的积极保障。

6、推荐成功候选的入职要快速

猎头行业里面有一句话“时间一长,什么意外都不意外”,就是说只要拖延,变化随时可能发生。每个猎头都经历过已经OFFER的候选不入职的情况。促进候选快速入职、入职前的介入就非常重要。保证OFFER的候选最大可能入职成约。


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