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一念之差造成了猎头的两极分化,元凶竟让它
猎头行业是一个收入高度两极分化的行业。一头是高收入猎头轻松干活收入极高;一头是菜鸟猎头各种电话各种忙收入偏低,甚至不能维系。为什么出现这样的看似轻松的人高收入、忙碌的人却结果不如人意呢?
其实就是一念之差“好的猎头是把推荐成功并且入职过保当成自己的工作”
1、候选人亮点的提取,确保企业HR和用人部门一眼看出候选人的优势,对候选人产生兴趣;
2、 通过了解候选转职期待、判断适合推荐哪家公司;
3、 针对推荐企业让候选追加项目经历,确保企业判断的准确和面试的顺利;
4、 提前和候选聊市场薪酬行情,保证候选提出合理的薪酬期待以便后续谈薪顺利;
5、 做好企业的优势背景沟通,能够让候选人对企业有足够的兴趣;
6、针对不同职位进行不同的推荐报告书写,保证候选人和职位的关联性紧密;
所以好的猎头用大量的时间确保每一个被推荐的人最终能够推荐成功;
差的猎头用大量的时间试图帮所有职位都找到合适的人;
仅仅是“找到人”和“推荐成功”的一念之差造成了猎头的两极分化,并且分化越来越大。
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