上次的失败案例中，我们分析过“躺平”一词。

疲于竞争的部分新一代年轻人或自愿或被迫“躺平”。虽然有人把“躺平”看作是一种消极的生活态度，但也有人把“躺平”理解为“慢节奏”。

新华社曾分析，躺平的兴起原因之一是：我国经济取得的巨大成就让这个社会物质丰裕，不少人愿意慢下脚步来生活。

而“慢节奏、慢生活”中的“慢”梗已经快被各行各业玩儿烂了：

影视业：

《向往的生活》、《中餐厅》、《亲爱的客栈》等综艺纷纷打着“慢”的旗号，行快综艺之实。节目主题、推进的节奏、嘉宾的人物设定等都透露着急切，各种矛盾冲突和撕逼等套路不断。明明是慢综艺，却看得观众大呼“心好累”！

综艺《向往的生活》截图

旅游业：

各种以“慢节奏”为噱头宣传的地方，商业化却是日益严重。尤其是一些古镇、古城，你以为是青砖黛瓦,小桥流水？实际上满眼都是琳琅满目的小商品和五花八门的小吃，还有拥挤的人群，到处充斥着现代化的装修设计，以及前卫的体验项目。

凤凰古城，网图侵删

房地产：

逃离北上广，回老家就能买得起房子吗？很多三四线小城，用“回乡的诱惑”旗号，却把房价炒到两三万，价格与省会城市不相上下。就连新华社都曾发文痛批！

除非偏远的中西部地区房价会低一些。小智的大学室友小王，家乡是河北某地级市房价已经过万；室友小张，湖北某地级市房价也已破万。你想要的慢生活，属实有点难！

在小智来看，时代的快节奏我们不能把控，但我们可以掌控生活和工作的速度，知道什么时候可以放下，什么时候要加快脚步，什么时候必须驻足，什么时候又该跃起。适当的慢节奏何尝不是一种生活态度。

但对于猎头来说，节奏一旦慢下来了，单子却有致命风险。

尤其是反馈速度，直接影响到候选人的热情。如果企业和猎头不能及时反馈或是因为流程慢迟迟没有回信，候选人很可能觉得企业招聘并不紧急或者认为自己已经没戏了，转而投向他人怀抱。但事实却可能并不是这样。

猎头顾问Carl就差点因企业繁琐的流程丢掉名明明唾手可得的单子。一起来看看Carl是怎么操作的吧：

候选Mr.王在和猎头接触的时候，还是在职状态。并且因为工作调动，即将被涨薪并派驻到欧洲工作。

时间就在两个月后！Carl必须争分夺秒！

而Carl这边是华为的岗位，对于Mr.王而言，派驻欧洲与入职华为两者对于他的职业发展都有益处，且不分伯仲。接下来，就看哪边操作更为迅速了。

Carl在全面掌握Mr.王的情况和想法后，第一时间和企业HR—Anna确定流程，并力求提速。刚开始Anna说她虽是招聘经理，但上面总监、部门领导、公司领导、总经甚至有的候选还会和老板面谈。有时一个候选人的offer需要签5、6个名字才能最终确定。大型企业就会有这样的弊端。

但Carl没有放弃，屡次致电Anna甚至其上级领导，最终说服甲方同意在两个月周期内完成全部流程。

Carl暂时松了一口气，以为接下来只要照常推进，自然会水到渠成。他对自己的职位调研、候选推荐能力还是有自信的。

然而事与愿违，半个月后Mr.王主动找上Carl，称赴欧工作可能会被提前半个月。虽然这只是小道消息，并没有正式文件，Carl还是立刻进入紧急状态！

幸运的是Mr.王的面试已经结束，Anna这边给出的反馈对于Mr.王还是非常满意的。但对于offer的审批和发放却不能给出准确时间，因为“还在走流程”。

不能辜负Mr.王的信任与期待，Carl仔细分析自已与华为合作以来，每个单子的整体频度、节点、历史周期等估算出最快能出offer的时间，这样就给候选人吃了一颗定心丸。

然后Carl就借用各种旁敲侧击，开始了“催催催”的生活。这里提醒大家：不要打电话过去询问HR“我的候选人面试得怎么样，能不能录用”，而是借着帮助HR推进案件的理由侧面询问“对于这个候选人需不需要我再提供其他资料，帮助领导了解”，如果回答不需要，那就继续追问“是否需要留住”。

功夫不负有心人，在Carl的全力推动下，甲方offer进度无形中有所加快，最终在承诺候选人的时间节点成功发放offer（整个流程历时一个月）！

不得不说，这次候选人能顺利入职，少不了猎头Carl的与候选建立信任时的专业态度、及时发现问题的细致用心、推动流程时耐心可靠。这次Carl也分享给我们两个心得经：

1，不仅是招聘，大型企业在在什么流程上都比较繁琐、流程相对较慢。猎头伙伴也要给予一定的理解。当面对这样的公司时，猎头记得主动去要反馈。当然这个“要”是有技巧的。

2、对于候选的情况一定要全面了解，并且在和企业对接的时候，一定对于人选的情况和想法进行全面的熟悉。

那么，想了解更多华为的优质岗位，或者想就猎头问题想和华为项目负责人Carl探讨，都可以添加下方小哥哥微信哦~
（ps:Carl—智乐聘颜值担当妥妥的~）