说到这两天最火热的新闻，想必很多朋友第一时间都会想到“王思聪撕逼女网红”大闹剧。

事件从王思聪单面爆料到女方放出聊天记录的反转，网络直接沸腾，就真没想到，原来王思聪还有当舔狗被嫌弃的一天，哈哈哈哈哈哈哈哈。

聊天截图中，王思聪为了追到网红孙某，频频用自信又土味的情话撩妹。小编精选了几段，大家一起来品品。

聪：“我这几天都没有睡好，每晚上都在想你”

聪：“我今天去输液了，输的什么液，想你的夜”

聪：“我在应酬，如果你在我旁边会有味道”

各种求关注，求回应的聊天记录爆出，一夜之间，“国名老公”变成了“卑微舔狗”，让网友们眼界大开，纷纷感慨“他那么有钱，原来撩妹也靠舔”。王思聪更以一己之力拉高了“舔狗”队伍的财力水平。

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王思聪的这次掉马引发了众嘲，但猎头Anna在吃瓜的同时，不由想到了自己最近险些成为“舔狗”的悲催经历。

今年3月份，从事猎头工作1年半的Anna在智乐聘接到了派单提醒：

★Base深圳的某知名企业
★岗位要求985/211硕士学历
★薪资范畴在40-50k/月
★至少5年算法经验

好巧不巧，这个岗位似乎就是给与Anna之前接触过的一个候选李先生度身定制：

★博士后毕业定居深圳
★目前月薪30k，期望40-50k/月
★毕业后从事算法相关工作5年

这位李先生已经结婚，今年年初喜获一只牛宝宝。跳槽的原因，就是想要更高的工资。

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Anna立刻着手与双方展开对接。企业方的反馈非常迅速，拿到简历后就联系李先生走起了面试流程。李先生本身能力出众，各方面也与企业需求高度契合，企业给出4.5W的月薪并与李先生确认后，很快就发下了offer。接下来，就等李先生在原公司走离职手续了。

对于猎头来说，完成offer就证明整个案件完成了一大半，也意味着胜利在望。这是Anna做猎头以来进展最快的案件，她整个人对这位候选更是关怀备至：日常问候、朋友圈点赞评论、行业关照等。

但接下来发生的事，还是让Anna始料未及：入职前一周，李先生忽然不接电话也不回微信。连续两天无法联系，Anna的心也渐渐凉了下来。

其实想想很简单，候选人反悔了，他不想去了。

距离入职只有两天时间，李先生忽然给Anna发了一条信息：“我接受其他offer了，你推荐的这个工作我就不去了。”虽然这时Anna心中有无数神兽奔腾而过，但她想着，只要候选还没入职，自己尚有一丝有机会。

网图侵删

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或许是被Anna敬业的态度打动，李先生透露了部分信息：在离职期间他面试了同行业的公司，工资开到5W/月，而且是拿Anna这边offer的薪资去谈的。同时又怕给Anna这边的企业留下不好的印象，所以也并没有再谈薪酬的想法。候选人还给Anna算账，差价5000，孩子的奶粉钱够了...

从Anna的角度，自然是万般不甘心，从多个维度上下功夫。

日常夸赞：

“像您这样优秀的算法专家，简直就是行业之光。”
技术恭维：
“您朋友圈里关于xx的见解如此高深，不出本书太可惜了。”
节日问候：
“假日放松心情，为您选购了一份青团作为礼物，小小心意还请您收下。”

行业剖析：
“xx的行业报告我发给您了一份，您可以抽空了解一下。”

尽力拉拢：
“您是行业大拿，我再去跟企业申请下给您更高的薪资。”

还是Anna的leader看不下去这“舔狗”行为，出来叫停：有一句话叫“上赶子不是买卖”，越企图讨好候选，实际上却可能起到相反的效果。猎头被候选人放鸽子的情况很正常，人性复杂，你没办法保证每次遇到的都是高素质讲信用的人，即使他们是高端人才。

这种情况出现一次两次是因为没有经验，但我们要做的是避免一而再再而三地出现，导致我们的工作白白付出心血，颗粒无收。那么猎头如何以此为戒？

网图侵删

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一方面，如果候选人未离职，猎头一定要和企业方多方接触，offer的流程不要走得太快，避免候选人拿该offer的薪资出去谈高价；

另一方面，猎头要学会跟踪候选人的动态。我们无法获得每个人的绝对信任，但我们可以尽全力维护每个候选人，包括他转职意向的变化，转职行为的动态等。即使他是刻意隐瞒，需要我们有足够的警觉性，因为很多时候当你跟候选人沟通交流时，对方的反应可能已经说明一些问题。

同时，猎头一定要认识到与企业方和候选人都是平等的关系。用真诚的沟通、客观积极的态度、专业的流程把控与双方接触。猎头是帮助优秀的企业找到需要的人才，而不是用“跪舔”的方法自降地位，求着双方去达成合作。