Tim大学毕业后并没有去做自己汽车专业的对口工作，而是来到了灯红酒绿的上海，投身猎头行业。和大部分初入行业的新人一样，从寻访交付开始，每天至少100个电话量，25个有效沟通。Tim就这样一点点做起，一步步前行。

猎头公司要求员工360度全方位发展，Tim秉持着一定要留下来的信念工作，都是最早来，走得也很晚。这帮助他在短时间内完成了猎头知识的基础积累，同时，辛勤的付出带来了Tim猎头生涯的第一单、第二单，第三单...也让他发现了自己的兴趣与擅长点：交付。他很快成为了独立交付能手。

2017年，他偶然接触到智乐聘。

彼时他所在的猎企，主要做金融、快消的领域。因为智乐聘2017时还是以制造业、汽车家电等单子为主，即使和智乐聘结缘，Tim也没有花时间投入进来，主要还是以公司自己的单子为主。

辛苦工作3年后，Tim邂逅了自己的爱情，他们很快就完婚了。妻子留在当地工作，因为江苏老家距离上海两个小时的车程，所以Tim一般都会在周五开车回家，周一早上再返回上海。

婚后生活成本的增加，让他不得不考虑一个自己逃避已久的问题：留在上海，靠着租房与外来户的身份过半辈子；还是回老家与妻子父母团聚，结束两地分居的生活。

在经历了又一次的家庭会议后，Tim决定离开上海。上海动辄上千万的房价，是普通人想都不敢想的。

“留在上海还是回老家，我曾经非常彷徨。不甘心离开，却没有留下来的资本。但现在觉得无所谓了。”Tim告诉我们，现在谁也没有免死金牌，靠天靠地不如靠自己，选择最适合自己的工作平台，锻炼一门真本事才是硬道理。

早上8点准时出门，白天他是按时打卡上班，负责招聘的一名私企人事；空闲时，他是拎包办公，和小小助理随便找个店就能坐上一下午的soho猎头。他也叫自己“斜杠青年”。

“斜杠青年”，指的是不满足专一职业生活方式、拥有多重职业和身份的青年人群。此前有调查显示，全国斜杠青年规模已突破8000万人，他们以“80后”至“95前”人群为主，高学历者占据主流。

2020年，从上海回到老家的Tim应聘进入当地一家私企做起了招聘工作，月薪骤减不说，工作更是枯燥至极。

小城市的招聘根本不需要中高阶人才，Tim的超高交付技能完全没有了用武之地。偶尔招到人一单提成三四本，也是杯水车薪。

因为之前在猎企也是360度都在做，五年多的经历让他觉得还是猎头行业不仅能改变他的经济状况，也是可以长期发展的存在。

但现在需要养家糊口，不敢投入资金，不敢轻易尝试，所以他决定回归自己的汽车专业，在智乐聘上接一些汽车领域的单子，并尝试找人。

今年年初，在智乐聘推出“城市合伙人”计划后，聪明的Tim马上意识到，这是一个难得的机会。

在陆陆续续与合伙人的负责人聊过几次后，5月份Tim被邀请观看了围绕“城市合伙人”的直播，深入了解了合伙人的业务以及运营方式。因为目前还是在职，营业客户的话自己没有办法全身心投入，而智乐聘合伙人的模式，自己交付做单不仅可以按照高级别分成，还可以低风险创业，Tim直接签约加入了。

在Tim签约后，负责人根据他的情况，负责人为他量身定制做单方案：从Tim最想做的汽车领域入手，选择需求量大，反馈及时，交付周期短的职位。Tim马上在运营顾问的帮助下，开启找人工作。

接触汽车领域时间并不算长的Tim，前期在找人过程中也是走了不少弯路：一个岗位连续推荐了6个简历但没人能走到面试环节。“我都要崩溃了，反复怀疑自己是不是做不了这一行”。

在经历多次失败后，Tim忍不住发泄心中的压力。但在客户经理的持续引导下，终于在推荐第7个简历的时候企业安排面试了。

接下来，仿佛是为了弥补Tim最近这段时间的辛苦，候选人面试通过→入职→过保，一气呵成。Tim的首单猎头款顺利到手。

第二个成约顺其自然。整体流程从推荐到OFFER不到一个月时间，候选也已经入职。自己做单的这条路上，走的并不顺遂，加入合伙人的两个月时间就实现了零的突破，连续开单，让Tim对于合伙人的模式更加有信心。

现在Tim已经在着手组建自己的线上猎头工作室，因为线上的方式不需要支付人工、场地等成本，只需智乐聘的系统支持，就可以让他开展工作。目前他的团队已经从带着一个小助理升级成管理两个汽车领域的猎头，与他一同找人。

几乎没有同事知道，这个按时上下班，天天喊着要躺平的青年，还有另一个身份：猎头合伙人。毕竟目前有本职工作投入精力有限，他自己也表示，计划在来年初的时候准备辞职，全身心投入到合伙人业务~

对于Tim来说，可能幸运的地方在于合适的时间遇到了适合自己的智乐聘合伙人。

“斜杠青年”Tim的工作还在更精彩的展开，在广阔的猎头天地大展身手、播撒青春与智慧。

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