近日疫情肆虐，在大连市发布的确诊病例的轨迹中，有这样一个“特殊的病例”。

他的轨迹最复杂，却也最令人感慨。

他是某家电公司的售后员工，他的行程规律而又不规律。规律的是：每天工作的间歇，他都会去吃一碗拉面。不规律的是，他每天都盘桓在大连这个城市的不同角落，为各路居民解决家电的售后问题。

轨迹被爆出来后，这个31岁的男人被恶意攻击，被网暴：好多人说他走了很多地方，又霍霍哪个区，像恶魔一样成为超级病毒传播者。

但他们眼里没有看到，这个31岁的男人，每天都是行程满满：

11月2日，入户5家；
11月3日，入户5家；
11月4日，入户7家；
11月5日，入户4家...

仅11月4日，他的行程中点位之间的直线距离之和，就超过40公里。中间休息，也只是吃一碗拉面的时间。这不就是为了生活，不辞辛苦的打工人吗？

庆幸的是，这个社会总体还是友善的，一众网友在看完这位员工的行程后，表示了理解和祝愿：

生活不易，挣钱糊口亦是如此。

就像那位高赞的评论所言：“新冠对人来带的精神伤害已经比对身体的伤害更严重了，行程被公布，被网暴，谁都不想得病，我们只是在谋求生计，比起病死我更害怕穷死。”

还记得20年疫情伊始，我们还没来得及踏上返程，就赶上了疫情，这让很多商店本该生意红火的日子，不得不关门休息。

我看到店铺不能开门的老板既焦虑心情也不好。因为店铺的房租一分不会少，员工的工资还得照常开，晚一天开门，就会多一天的额外花销。

像他们一样自负盈亏的人，服务行业里需要顾客的人，是无法安逸地躺在家里，享受这个从天而降的假期的。他们关心疫情，关心政策，他们害怕疫情扩散危及自己，但同时更害怕这场长久战，拖垮了自己赖以为生的生意。

没有钱，只有寸步难行。

但对于上班族来说，死工资似乎总是难以应对未知的风险。一个靠谱并且能提升收益的副业或者兼职，就是不错的选择。

在我们人力资源/猎头行业，智乐聘就是这样的一个存在。智乐聘打造专注高端技术人才的悬赏制招聘平台，已有多家500强企业入驻发布高额悬赏职位，职位质量有保障。猎头可以个人形式在平台自由选择、多多做单，收入可提升2.5-3倍。

猎头是针对高端人才的招聘服务，很多猎头的薪资模式类似于销售，即底薪加上提成，做得好赚钱多。

目前猎头行业选择这样的薪资体系与猎头的服务模式相关，公司客户向猎头提出职位招聘需求，猎头根据需求去寻找推荐候选人，双方面试并确定是否聘用。招聘成功，企业需付给猎头公司相当于候选人百分之多少的年薪（一般来说是25%），就是说年薪是40w的话，猎头服务费则是10w。

而这10w是给到猎头公司的费用，一般来说猎头顾问的提点是10%-20%，只有客户和候选人都是同一个猎头顾问开发来的才能拿到最高的提点。按上面的例子，猎头顾问完成做单的话最多可以拿到2w的佣金，而一般情况下佣金是1w。

也许你会觉得，这样的收入还是蛮高的嘛，一个月做个两三单也够了。可是，猎头工作从来都不是简简单单的推荐人才，一面就中的工作，前期的客户开发与维护，中期的人才搜寻与推进，后期的人才面试与录用，以及最后人才入职后的跟进都不是一蹴而就的。这往往需要2-3个月的运作时间甚至更长，可想而知，这么长时间里可能会颗粒无收……

但在智乐聘，情况大有不同！

还拿上面的例子来说，如果大家在智乐聘推荐成功40w年薪的职位，按照平台平均年薪比率来计算，则可得到3.2w的赏金，对比以往1w、最高2w的收入是不是超有诱惑力呢！

除此之外，在智乐聘做单，大家可以省去BD的环节，直接在平台上寻找自己感兴趣的、擅长的职位去推荐候选人，智乐聘还通过大数据精准分析猎头擅长的领域，并推送相匹配的高端职位，让猎头将自己手里的人才资源充分利用起来。

缩短做单时间，精化做单流程，人性化匹配可能感兴趣的职位，让各位人力资源朋友手里的资源活用起来，并最终达到经济收入的几倍增长……自由、快乐、高收入的猎头！